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gugler* 
Markensinn
Bewertung

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absolut in Ordnung und weiterzuempfehlen- bis auf Kleinigkeiten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gugler* Markensinn in St. Pölten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

solange kein Stress herrscht ist es sehr harmonisch.
Es ist entspannt und ruhig im Büro, die Arbeitslast ist teilweise zu hoch und es wird nicht gerne gesehen, wenn man "nicht fertig" wird

Kommunikation

wöchentliche Teambesprechungen mit Mitarbeitern innerhalb des Standortes
jährlichen Mitarbeitergespräche
die interne Kommunikation innerhalb des Standortes ist wunderbar!

Kollegenzusammenhalt

Ein Traum - einfach ein Team, wie man es sich wünscht!
Danke!

Work-Life-Balance

wenn man die Möglichkeit hat - Home Office, flexible Arbeitszeiten
Ist natürlich nicht in jeder Position möglich, aber es wird sehr darauf geachtet.
Familien werden berücksichtigt, bei der Urlaubsplanung. Man kann jederzeit einen Tag frei nehmen, für Termine etc.
Immer fair

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchie - kann gut und schlecht sein.
Etwas mehr Führungsqualität und Achtsamkeit gegenüber den Mitarbeitern wäre wünschenswert

Interessante Aufgaben

immer Neues - selten Stillstand

Gleichberechtigung

absolut! In jeder Hinsicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist zwar ein relativ junges Team, aber dennoch ist bei älteren Mitarbeitern immer Verständnis da, sei es betreffend der Nutzung von PC, oder dem Wunsch nach Altersteilzeit

Arbeitsbedingungen

Hardware in Ordnung, keine Wünsche bleiben lange offen - solange man sich darum kümmert.
Der Arbeitsplatz liegt direkt in St. Pölten mit Parkmöglichkeiten. Klimaanlage und Heizung sind vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wie zu erwarten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein und an den Durchschnitt angehoben werden.
Gehaltsverhandlungen sind nicht notwendig, da es ohnehin nichts wird.
Sozialleistungen: günstiges Essen aus der Biokantine

Image

Achtsamkeit und Nachhaltigkeit wird nach außen präsentiert und größtenteils auch gelebt.

Karriere/Weiterbildung

kommt auf die Abteilung an. Weiterbildungen sind grundsätzlich erwünscht.
Karrieremöglichkeiten sind nicht wirklich gegeben.

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