2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Zu speziell
Bewerber/inHat sich 2019 als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der praktische Test sollte nicht stattfinden. Sowas lernt man nach einiger Zeit. Ich weiß nicht genau an was es gelegen hat, aber es wird auch zu viel verlangt.
Am besten nicht verheiratet, da man 50% auswärts schläft. Das hat der Personalvermittler anders beschrieben mit ca 30%.
Man sollte sehr kräftig sein weil man schwere Ketten heben muss.
Führerschein mindestens BE
Für eine ganze Kiste hat man sehr wenig Zeit
Relativ schlecht vom Grundgehalt her, es gab keinen Verhandlungsspielraum
Die Mitarbeiter sind durchaus sehr nett und freundlich, dass sollte bleiben. Das Arbeitsklima ist in Ordnung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage aus triftigen Grund?
Bewerber/inHat sich 2019 als Technischer Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung über ISG abgelaufen. Habe mich dort auch vorgestellt, hat alles super geklappt und wurde dann an die Firma weitergeleitet. Gesprächstermin bei Hebetechnik wurde ausgemacht und bekomme mitgeteilt, dass das Gespräch nur mit dem Vorgesetzten geführt wird.
Beim Bewerbungsgespräch sitzen mir dann auf einmal der Vorgesetzte, HR-Manager und Firmenchef gegenüber, ohne vorherige Ankündigung.
Überraschenderweise bekam ich nach zwei Tagen gleich eine Absage... da ich nicht entsprechend gekleidet war??
Ein sauberes weißes T-Shirt, ein modischer Cardigan, saubere Jeans und Schuhe sind meiner Meinung nach passend für eine Interne Position ohne Kundenkontakt.
Haben die Herren aber nicht so gesehen und sind nun weiterhin auf der Suche nach einem Bewerber.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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