Vom Start-up zu einem kleinen international agierenden Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gestaltungsspielraum und das Vertrauen in die Mitarbeiter. Es ist ein Verhältnis auf Augenhöhe. Der Zusammenhalt in guten wie in schlechten Zeiten.
Erfolge werden gebührend gefeiert. Teamausflug, Grillerei vorm Büro oder mal eine Rude Bowling im Prater gehören dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann ab und dann etwas hektisch werden, aber dann kommt der Zusammenhalt voll zum Tragen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Kommunikation arbeiten und auch die Kollegen dazu bringen da mitzumachen. Die Motivation ist grundsätzlich hoch und das muss auch so bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Es läuft sehr familiär und mit viel Spaß ab. Natürlich verstehen sich manche besser, aber im Großen und Ganzen ist sich jeder bewusst, dass sein Einsatz wichtig ist. Es wird auch mal gestritten, aber das gehört bei einem engen Kollegenverhältnis halt dazu.
Grundsätzlich wird erwartet, dass man ehrlich ist und die vielen Freiräume nicht ausbeutet. Das gelingt halt auch nicht immer und jedem.
Kommunikation
Ist mit wachsendem Team etwas schwieriger geworden, dennoch kann man jedem Alles direkt sagen. Vom Management gibt es sehr viel Transparenz zur gegenwärtigen Situation und Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des kleinen Teams hoch.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen lässt einem sehr viel Freiraum. Nicht jeder kann damit umgehen und dann wird das Management manchmal ungeduldig. Es wird auch mal stressig, wenn ein größeres Projekt ansteht, aber es ziehen alle an einem Strang und die Organisation wird immer besser. Es kann schon mal sein, dass man für ein Projekt verreisen muss. Kollegen mit Familien bekommen da viel Mitsprache, damit sich das mit der Familie vereinbaren lässt.
Vorgesetztenverhalten
Haben das Herz am rechten Fleck, aber nobody is perfect.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Freiraum seine eigenen Ideen einzubringen. Man könnte fast sagen, davon lebt das Unternehmen. Die Kreativität der Mitarbeiter wird so gut es geht gefördert und ermöglicht. Der Versuch das Unternehmen noch besser und professioneller aufzustellen, kommen jetzt auch mehr geordnetere Prozesse dazu. Das geht halt auch nicht anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist relativ jung, dennoch sehe ich da keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist bemüht und man kann es sich selbst recht individuell richten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Relativ gut aus meiner Sicht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen tut was es kann. Gratis Mittagessen, guten Kaffee und Nascherei wird besorgt.
Karriere/Weiterbildung
Das Management ist grundsätzlich offen für Vorschlage. Aktiv wird noch eher weniger gemacht. Das liegt aber auch daran, dass die Mitarbeiter dringend gebraucht werden.