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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Als ich gesehen habe, wie rasch das Unternehmen auf Kununu-Kommentare reagiert, stellte sich mir unweigerlich eine Frage: Warum funktioniert die zeitnahe Kommunikation öffentlich auf einer Bewertungsplattform, während eine Rückmeldung auf meine Bewerbung wochenlang ausblieb?

Was mag hier wohl den entscheidenden Unterschied machen? Die Sichtbarkeit? Wir werden es vermutlich bald erfahren – denn erfahrungsgemäß bleibt eine kritische Bewertung nicht lange unkommentiert.

Ich freue mich schon auf die wahrscheinlich vertrauten Textbausteine: Man nehme „Wir nehmen Kritik ernst“, ergänze „Wir arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden“ und schon ist die öffentliche Antwort fertig. Schöne Formulierungen, schnell eingefügt und mit sofortiger Außenwirkung.

Nur: Eine professionelle Kommunikation zeigt sich nicht darin, wie schnell man öffentlich auf Kritik reagiert, sondern auch darin, wie verbindlich man mit Bewerbern kommuniziert.

Wochenlang keine Rückmeldung auf eine Bewerbung, aber zeitnahe Reaktionen auf Kununu – dieser Unterschied ist für mich aussagekräftiger als jeder sorgfältig formulierte Kommentar.

Und bevor nun interne Abläufe, hohe Auslastung oder sonstige organisatorische Gründe angeführt werden: Solche Erklärungen mögen intern nachvollziehbar sein. Für Bewerber zählt jedoch in erster Linie, was tatsächlich passiert. Sie werden schließlich auch an ihren Handlungen und Ergebnissen gemessen. Es wäre daher nur konsequent, denselben Maßstab an das Unternehmen selbst anzulegen.

Mir geht es nicht um eine sofortige Zu- oder Absage. Es geht um Wertschätzung, Verbindlichkeit und einen respektvollen Umgang mit Menschen, die Zeit und Interesse in einen möglichen Bewerbungsprozess investieren.

Mein Fazit: Die öffentliche Kommunikation funktioniert offenbar. Jetzt müsste sie nur noch im direkten Kontakt mit Bewerbern denselben Stellenwert erhalten.

Denn schöne Textbausteine schaffen Sichtbarkeit. Verlässliche Kommunikation schafft Vertrauen. Und Letzteres lässt sich leider nicht mit einem vorgefertigten Kununu-Kommentar ersetzen.

Verbesserungsvorschläge

Fallen mir keine ein, alles bestens

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

hätte ich keine

ich bekomme sehr selten eine Rückmeldung bezüglich meiner Bewerbungen. Aber bei Hill Woltron, kann man sich darauf verlassen, dass Statusupdates versendet werden. Ebenso erhält man Feedback, weshalb es leider für die Position nicht gereicht hat.

Aufgrund dieses wertschätzenden Umgangs, bleibt meine Bewerbung positiv in Erinnerung!

Verbesserungsvorschläge

Bewerber von Anfang an gut betreuen und nicht das Gefühl geben, dass man der ideale Kandidat ist und sich schlussendlich nie wieder melden

Verbesserungsvorschläge

sich mehr Zeit nehmen

Verbesserungsvorschläge

Detaillierteres Feedback zum Absagegrund

Verbesserungsvorschläge

Wie kann es sein, dass man 5 Wochen benötigt um auf eine Bewerbung zu reagieren?
Wenn der Prozess so lange dauert, müssen Sie doch den Bewerber informieren, dass Sie noch Zeit benötigen.
Unvorstellbar, wie man als HR-Firma so amateurhaft agieren kann.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hill Woltron Salzburg: Die intensiven Detailfragen über meine Ex-Firma (hatte ich so nie zuvor) ohne deren Zusammenhang mit meiner Qualifikation zum vakanten Job waren irritierend.
Unstimmig war auch die Ansage, dass es beim Kunden die Position der Geschäftsführung für Marketing und Vertrieb nicht mehr geben wird und einige Arbeitstage später wurde diese in einem Karriereportal ausgeschrieben.
Von der einstündigen Gesprächsdauer blieben mir nur knappe 10 Minuten zum Schluss für meine Fragen.
Die Raumtemperatur war mangels Klimaanlage unangenehm hoch.
Die Absage trotz der zuvor avisierten Einladung zum Kundengespräch war zeitgerecht, freundlich und mit allgemeinen Phrasen formuliert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Job war bereits vor dem ersten Gespräch politisch entschiedenen und vergeben. Ich war nur mehr Alibi...