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Hill Woltron Management Partner 
GmbH
Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach 5 Wochen Funkstille kam die Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hill Woltron Management Partner GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie kann es sein, dass man 5 Wochen benötigt um auf eine Bewerbung zu reagieren?
Wenn der Prozess so lange dauert, müssen Sie doch den Bewerber informieren, dass Sie noch Zeit benötigen.
Unvorstellbar, wie man als HR-Firma so amateurhaft agieren kann.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von HILL WOLTRON Management Partner GmbHOfficemanager

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!



Vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn dieses eine Kritik darstellt. Gerne nehmen wir diese Kritik zum Anlass, um an unserem Bewerbungsprozess Verbesserungen durchzuführen. Leider kommt es immer wieder zu längeren Bearbeitungszeiten – ich gebe Ihnen aber absolut Recht, dass dies den BewerberInnen kommuniziert werden muss!

Es tut mir sehr leid, dass Sie verärgert sind, ich kann Ihnen nur versprechen, dass wir uns in Zukunft dieser Thematik annehmen werden. Bei Fragen stehe ich Ihnen aber auch sehr gerne unter 01/205 774 0049 zur Verfügung!

Mit freundlichen Grüßen

Roswitha Hill-Feichtl

Sehr kompetent und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hill Woltron Management Partner GmbH in Wien als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele, Wünsche
  • Schulausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ursula LöfflerPersonalberaterin, Wirtschaftspsychologin und Coach

Vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!
Ursula Löffler

In Teilen unverständlicher Bewerbungsprozess

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hill Woltron Management Partner GmbH in Wien als Marketingleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hill Woltron Salzburg: Die intensiven Detailfragen über meine Ex-Firma (hatte ich so nie zuvor) ohne deren Zusammenhang mit meiner Qualifikation zum vakanten Job waren irritierend.
Unstimmig war auch die Ansage, dass es beim Kunden die Position der Geschäftsführung für Marketing und Vertrieb nicht mehr geben wird und einige Arbeitstage später wurde diese in einem Karriereportal ausgeschrieben.
Von der einstündigen Gesprächsdauer blieben mir nur knappe 10 Minuten zum Schluss für meine Fragen.
Die Raumtemperatur war mangels Klimaanlage unangenehm hoch.
Die Absage trotz der zuvor avisierten Einladung zum Kundengespräch war zeitgerecht, freundlich und mit allgemeinen Phrasen formuliert.

Bewerbungsfragen

  • Sind Sie verheiratet?
  • Was ist Ihr Schwachpunkt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ursula LöfflerPersonalberaterin, Wirtschaftspsychologin und Coach

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber!
Vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen.
Persönlich finde ich es aber schade, dass Sie sich nicht direkt mit mir in Verbindung setzen und anonym bleiben wollen.
Ihre Unzufriedenheit kann ich teilweise nachvollziehen, es ist mitunter so, dass sich eine Personalsuche im Prozess aufgrund anderer Gegebenheiten bei unserem Auftraggeber verändert. Das kann ich Ihnen gerne erklären, wenn Sie sich melden.
Nicht nachvollziehen kann ich Ihren Unmut bezüglich Fragen zu Stärken und Schwächen (das ist ja schon fast Standard in Bewerbungsgesprächen), zu vorherigen Arbeitgebern sowie zur privaten Situation (wenn man sich für ein Familienunternehmen in Österreich mit starken familiären Charakter bewirbt).
Ich bedauere sehr, dass es Ihnen zu heiß im Büro war, ja, wir haben leider, wie viele andere Büros in Österreich, keine Klimaanlage und im Hochsommer ist es bei den Gesprächen am Nachmittag leider tatsächlich sehr warm im Büro.
Über eine direkte Rückmeldung zukünftig würde ich mich sehr freuen und wünsche Ihnen Alles Gute
Ursula Löffler

Alibi Bewerbungsprozess für politisch vergebenen Job

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hill Woltron Management Partner GmbH in Wien als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Job war bereits vor dem ersten Gespräch politisch entschiedenen und vergeben. Ich war nur mehr Alibi...


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unprofessionell

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei HILL Woltron Management Partner GmbH in Wien als Global Business Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

18.02.: Bewerbung per mail
06.03.: Nachfrage zu meiner Bewerbung (ja eigentlich hätte ich schon eine Absage bekommen sollen. Nach nochmaliger Nachfrage stellte sich heraus, daß die Beraterin meine CV offenbar nicht lesen konnte, - Für einen Termin wird sich die Assistentin melden (kann man sowas nicht selbst?)
09.03.: Assistentin sollte sich per melden
10.03.: von der Assistentin kommt eine Absage per mail
13.03.: Nach Nachfrage, war ja alles nur ein Fehler
23.03.: erster persönlich Termin
03.04.: Nach Nachfrage es ist noch kein Feedback möglich
06.04.: Absage ("Leider müssen wir Ihnen nun mitteilen, dass sich unser Auftraggeber bereits für einige Endrunden-Kandidaten entschieden hat und wir Ihre Unterlagen leider nicht in den weiteren Auswahlprozess miteinbeziehen können."

Ja kein Wunder, wenn der vorgelegte Prozeß mit so viel Unvermögen so lange dauert!!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Keine Absagekultur - und das als Headhunter....sehr armselig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hill Woltron Management Partner GmbH in Wien als PR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Oktober beworben und drei Monate keine Antwort bekommen.
Nicht einmal ein Bestätigungsmail, dass meine Unterlagen eingelangt sind.

Am 23. (!) Dezember schliesslich kam ein Mail mit dürrer Absage und dem Wunsch nach "besinnlichen Weihnachten".
Backoffice oder Berater hat wohl den Schreibtisch aufgeräumt, bevor sie auf Weihnachtsurlaub gegangen ist und sich doch noch daran erinnert, was eigentlich ihr Job wäre.

Armselig und jämmerlich, und das von einer Firma, die auch sehr von ihrem Image lebt.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

Warten auf Godot

2,5
Bewerber/inHat sich bei Hill Woltron Management Partner GmbH in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte in den letzten 12 Monaten bei zwei verschiedenen Ausschreibungen mit dieser Firma zu tun. Während das erste Gespräch noch halbwegs OK war, werde ich das zweite in schlechter Erinnerung behalten. Die Kontaktperson war nicht erreichbar, Rückrufe wurden ignoriert und nach dem Gespräch herrschte überhaupt gänzlich Funkstille. Einige Wochen später habe ich die Anzeige wieder online gesehen - Feedback zum Gespräch, Absage oder irgendwelche Informationen - Fehlanzeige. Fazit: die Kunden bzw. Bewerberfreundlichkeit erinnert an ein Amt in den Siebzigerjahren!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr unprofessionelles Verhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2012 bei Hill Woltron Management Partner GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von diesem Personalberater aktiv angeschrieben mit kurzer Information zu einer offenen Stelle für einen ihrer Kunden. Ich antwortete per eMail auf diese Anfrage mit der Bitte um mehr Information und ein paar Fragen zu der Position. Danach hörte ich 3 Wochen nichts mehr. Auf nochmalige eMail Anfrage meinerseits kam von der Personalberaterin statt Antworten eine Absage weil der Job vergeben sei. Zwei Tage darauf rief mich eine Kollegin dieser Personalberaterin an und bot mir just die selbe Stelle wieder an und fragte ob ich interessierte sei!?! NEIN, DANKE! Auch in Zukunft nie mehr.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Initiativgespräch

3,6
Bewerber/inHat sich 2007 bei HILL Woltron Management Partner GmbH in Graz als initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war von Wertschätzung geprägt und sehr angenehm, fachlich jedoch sehr "dünn". Inhaltlich dürfte auch meine Gesprächspartnerin kaum mehr mitgenommen haben, als in meinem CV schon zu lesen war.
Ich muss aber einräumen, dass es ein Gespräch war, bei dem kein konkreter Job dahinter stand - es wurde vereinbart, als ich Wechselbereitschaft bekundet habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Setzt als einer der wenigen Petsonalberater auf völlig veralteten Intelligenztest.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hill Woltron Management Partner GmbH in Wien als Head of Finance beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ursula LöfflerPersonalberaterin, Wirtschaftspsychologin und Coach

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin! Ich verstehe Ihren Unmut, dass Sie eine Absage erhalten haben. Allerdings führen wir keine Intelligenztests durch, sondern Potentialanalysen, die abgestimmt auf das jeweilige Profil, Ihre persönlichen Stärken und Verbesserungspotentiale erheben. Des weiteren hatten wir in jüngster Vergangenheit keine Position mit der Bezeichnung "Head of Finance" zu vergeben. Könnte es daher sein, dass Sie uns mit unserem Mitbewerber Hill Webersdorfer verwechseln, und sich gar nicht bei uns - Hill Woltron- beworben haben. Vielen Dank! Ursula Löffler

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