Kann man machen, wenn man die Fleischindustrie interessant findet
Verbesserungsvorschläge
Es gibt hier sehr wohl Mitarbeiter/innen welche sich gerne einbringen würden um die Produkte zu verbessern und das Unternehmen wirtschaftlich voranzutreiben. Jedoch wird man nicht erhört und fängt an zu resignieren (was schade ist). Aufbau von ordentlicher Kommunikation in allen Abteilungen (wie z.B. regelmäßige Mitarbeitergespräche) ist auf jeden Fall nötig um Motivation zu fördern und Misstrauen und abzubauen.
Arbeitsatmosphäre
In den Büroräumlichkeiten vielleicht noch ok, aber im Produktionsumfeld eine ziemliche Katastrophe. Es wird schnell mal geschrien und getobt und auch die kalte und laute Umgebung tragen nicht zur Deeskalation bei. Das einzige was zählt sind die Stunden/Überstunden. Immer schön in Bewegung bleiben, nicht hinsetzen, nicht reden! Ein raues Klima für das man gemacht sein muss.
Kommunikation
Der Führungsstil ist stark autoritär geprägt. Bei Konfrontationen wird schnell mal geschrien. Kommunikationstechnisch ist da auch zwischen den Abteilungen definitiv Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen waren das beste am Job.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance war nicht gegeben. Zu viele Aufgaben für zu wenig Personal führten zu massiven Überstunden. Diese wurden weder gewürdigt, noch wurde was unternommen um dem entgegen zu steuern. Eine Woche Urlaub am Stück war auch nicht möglich. So fällt Erholung natürlich komplett flach.
Vorgesetztenverhalten
In der unteren Managementebene geben sich viele Leute Mühe um durch gezielte Kommunikation die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Leider kommt sehr viel Druck von oben. Top-to-Bottom Kommunikation ist de facto nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse sind vielfältig und es bestünde die Möglichkeit sich auch weiter zu entwickeln (aber nur wenn man noch mehr arbeiten will).
Gleichberechtigung
Als Neuling oder als Frau braucht man nicht glauben hier was melden zu können. Hinterfragt man die Prozesse wird man übergangen oder mit einem "das machen wir schon immer so, also warum ändern" abgespeist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich.
Als "Benefit" gibts gratis Mittagessen, bzw gratis Frühstück. Zu Mittag leider immer nur Fleisch. Abwechslung (vielleicht mal Gemüse?) würde gut tun uns auch zur Gesundheit der Mitarbeiter beitragen. Auch in der Kantine für die Arbeiter sollte ein Obstkorb zur Verfügung gestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist extrem Vollgas zu geben kann man durchaus Aufsteigen. Jedoch sind Ziele für eine Beförderung oder eine Gehaltserhöhung nicht klar definiert. Man muss "Leistung" erbringen, was in dieser Firma Überstunden, Überstunden und noch mehr Überstunden bedeutet.