Ein Musterbeispiel was im österreichischen Bildungssystem schief läuft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kapfenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Führungskräfte"
Verbesserungsvorschläge
Bei der Besetzung von Führungsstellen sollte die Qualifikation wichtig sein. Die Politik sollte außen vor sein und die Quote (weiblich) soll bei der Nachbesetzung von Führungspositionen uninteressant sein!
Arbeitsatmosphäre
Ständige Anspannung
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Benefits für Ja-Sager, Gehalt wie beim Bund üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Einigermaßen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Bossing in Reinkultur
Arbeitsbedingungen
Für Ja-Sager sind sie Bestens
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher^^
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
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