Unternehmensführung wie sie NICHT funktioniert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele die glauben was zum reden zu haben. bezahlung unter aller würde, mindestens 180 stunden im monat. mittagspause ist zum arbeiten da und nicht zum pausieren, wird auch nicht verrechnet... so kommen stunden zu sammen, die nicht bezahlt werden. personal wird reduziert - es geht ja eh auch... und so mit ist stimmung in der höchsten etage. dem keller, nur der ist höher.
Verbesserungsvorschläge
klare richtung, klare hirachien, bessere bezahlung (anerkennung) der leistung, humanere dienstzeiten. endlich mal ein DANKE und nicht nur eine kleine schachtel mit24 schokokügelchen (max 5milimeter groß gewesen pro kugerl!!) als "adventkalender". und vieles andere mehr...
Work-Life-Balance
es wird von den Mitarbeitern ALLES abverlangt. 100% Leistung ist zu wenig. und wenn schon die Arbeitszeit vorbei ist, egal. Firma geht vor. Firmenphilosophie muss nach aussen getragen werden. nicht das persönliche Empfinden zählt. es reden zu viele mit, die glauben "wichtig" zu sein, obwohl für den Bereich OHNE Funktion!
Gehalt/Sozialleistungen
als LKW fahrer dem blumenbindergewerbe unterstellt zu werden, feitertags als SELBSTVERSTÄNDLICHER Arbeitstag zu sehen und Nachtschicht als "normale" Arbeitszeit zu verrechnen... ein NO GO!!