Workaholics herzlich willkommen! Keine Wertschätzung, wenig Motivation, unpersönlich, unsozial, unangenehme Atmosphäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr viel, die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten geregelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit Mitarbeitern, die schlechten Arbeitskonditionen, die fehlende Motivation und Kommunikation, dass Einschulungen von neuen Mitarbeitern von Vorgängern gemacht wird, der schlechte Teamzusammenhalt, die schlechte Arbeitsatmosphäre, die fehlende führende Hand, fehlende Teammeetings (im Sitzen)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend an der Kommunikation in beiden Häusern gearbeitet werden, sowie an der Kommunikation mit Mitarbeitern. Es treten durch falsche Kommunikation viele Missverständnisse auf, die im Nachhinein nicht mehr zu korrigieren sind. Weiters ist es dringend notwendig, an der Motivation und Kollegialität zu arbeiten. Mitarbeiter für ihre Arbeit zu schätzen und hin und wieder auch zu loben, bricht niemandem etwas ab. Einschulungen von neuen Mitarbeitern sollte die Leitung übernehmen!
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet mit sich selbst. Wenig Teamarbeit, zu kleines Büro (mit 7 Leuten auf ca. 15m2), kaum Frischluft, wenig Tageslicht, drückende Stimmung
Kommunikation
Die Marketingleitung ist NIE im Büro, schwere Zusammenarbeit, da man immer ihre OK für alles benötigt, kein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung der Arbeit, keine Motivation
Kollegenzusammenhalt
Kollegen beschweren sich hinter dem Rücken beim Vorgesetzten über Kollegen, unprofessionelles Team, keine Aktivitäten ausserhalb der Arbeit, Weihnachtsfeier war SEHR dürftig und unpersönlich!! (kein Dankeschön an Mitarbeiter und keine Motivation für die weitere Zusammenarbeit)
Vorgesetztenverhalten
Die Marketingleitung ist sehr auf der "Nase-hoch-Schiene". Ein Gespräch mit ihr ist kaum bis NIE möglich, da sie nie im Büro ist, auf Mailantworten wartet man oft Tagelang, von Freigaben ganz zu schweigen. Die Leitung motiviert Mitarbeiter nicht, behandelt nicht alle gleich, lässt es jemanden auch spüren, wenn sie diese Person nicht mag, sehr umprofessionelles Verhalten gegenüber Mitarbeitern, man wird gekündigt, ohne dass es vorher ein Gespräch gegeben hat warum etwas nicht passt. Es wird dem Mitarbeiter die Chance genommen, sich zu verbessern und Dinge zu korrigieren. Auch die Stellungnahme wird einem Mitarbeiter verweigert. Sehr respektloses Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter, das Abschlusszeugnis war auch eine reine Frechheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und man lernt sehr viel. Leider wird dies sehr von der schlechten Zusammenarbeit mit der Marketingleitung überschattet.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt, war das Büro definitiv zu klein für 7 Personen mit Tisch. Die fehlende Frischluft macht es schwer sich zu konzentrieren. Ebenso das fehlende Tageslicht deprimiert sehr schnell. Open Office ist ja gut und recht, aber diese Zustände sind nicht ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für diese Stelle ok, könnte natürlich besser sein. Als Sozialleistung stand nur eine kostenfreie Kantine zur Verfügung, ansonsten gab es keine Sozialleistungen.
Image
Das Hotel Sacher hat ein recht gutes Image als Hotel, allerdings muss ich hier Abzüge als Arbeitgeber geben. Es war eine interessante Zeit und man kann viel lernen, vor allem die Abläufe in einem 5-Sterne Luxus Hotel, aber als Arbeitgeber muss hier noch einiges verbessert werden!!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten im Unternehmen aufzusteigen, aber sehr begrenzt. Von einer Weiterbildungsmöglichkeit wurde mir nie etwas mitgeteilt, also nehme ich an, es gibt keine.