Mehr Schein als Sein - Achtung bei den Führungskräften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Achtung bei den Führungskräften, es werden Personen in Positionen gesetzt für welche sie nicht geschaffen sind. Wenn man eine Abteilung leitet, dann sollte man sich auch in allen Fachbereichen auskennen. Unüberlegte Entscheidungen führen daher oft zu kritischen Situationen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, durch die Hierachien jedoch sehr erschwert.
Kommunikation
In Coronazeiten gab es eine wahnsinnig gute Kommunikation durch die die oberste Führungsebene (direkt aus Wien). Jedoch ist das Wort Kommunikation für einige Führungskräfte ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterscheidlich.
Vorgesetztenverhalten
Lasst euch anfangs nicht blenden, es wird von oben herab vorgelebt. Ob Abteilungs-Leiter, Head oder sonstiges - die müssen wohl das Verhalten übernehmen. Kommunikation und offene Gespräche sind hier nicht erwünscht. Vorankommen der Mitarbeiter ebenso wenig.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, internationale Gäste, viel Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Suppe mit Sinn, Nachhaltigkeit, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Erhöhungen nach den Lockdown, mittlerweile vermutlich überdurchschnittlich in der Hotellerie. Vermutlich ein Grund warum viele über die Missstände hinweg sehen.
Image
nach außen definitiv ein Haus mit prestige. Macht sich auch gut im Lebenslauf und daher sicher für viele eine Option.
Karriere/Weiterbildung
Sacher School of Excellence für die Weiterbildung - TOP. Karrieremöglichkeiten nur nach Sympathie und vor allem auch nur dann, wenn die Vorgesetzten keine Angst davor haben.