Die neue Erlebnisgastronomie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sieht dort wohin die Gastronomie in die nächsten Jahre hingeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach nur ein unseriöses Hotel, auf keinen Fall etwas für Facharbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Profitdenken und das Personal als Menschen erkennen. Die Geschäftsführung neu einschulen.
Arbeitsatmosphäre
Kurz gesagt, ein Käfig voll Affen der tagtäglich in einen streitenden Kindergarten ausartet oder die Leute nervlich zusammenbrechen.
Kommunikation
Kommunikation ja, allerdings nur über einander. Viel mehr werden Lügen untereinander verbreitet und getratscht anstatt die Arbeit gewissenhaft zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nur abends in der hiesigen Dorfkneipe, ansonsten ist das Miteinander während der Arbeit äuserst fragwürdig.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Umfallen! Das Servicepersonal bricht regelmäßig heulend zusammen und ist mit der situation total überfprdert. 16 Stunden arbeit täglich sind keine seltenheit, freie Tage finden sporadisch statt, Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Das Housekeeping beginnt um 5-6 Uhr morgens und arbeitet ohne Pause bis 23 Uhr durch. Ein Fall für den Arbeitsinspektor!!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stink zu erst am Kopf, und genau dort liegt das Problem im Scesaplana.Die Führungsriege ist an Inkompetentz und Wertschätzung kaum zu unterbieten.
Interessante Aufgaben
Hauptsache billig damit der Profit stimmt, der Rest ist dann alt und abgebraucht.
Billig beginnt mit dem was zur Verfügung gestellt wird und endet beim eingestellten Personal.
Gleichberechtigung
Freunderwirtschaft ohne Wertschätzung - nichts für Profis.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Quereinsteiger unter 25 Jahre
Arbeitsbedingungen
Leben wir in Afrika? Ein Hund wird heutzutage besser versorgt und untergebracht. Das Personal wird in einer baufälligen Barake untergebracht wo die Mäuse herumlaufen. Kaum zu glauben das es sowas in Österreich noch gibt!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohntechnisch eher anfang 2000. Die Trinkgeldkasse wird nicht aufgeteilt sondern für Firmenausflüge verwendet. Jeder sollte selbst bestimmen was mit seinen Anteil passiert.
Karriere/Weiterbildung
Die Schwärzler-Akademie, keine Ahnung was und wie die Weiterbilden wollen. Lehrlinge werden nur wegen der Landesförderung und den geringen Kosten genommen.