Realistisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Hotelrichtlinien, manchmal hat man den Eindruck, dass es sie gar nicht gibt; Schlechtes Management; schlechte Kommunikation; Unmöglichkeit des Aufstiegs; keine Ausbildung zur Weiterentwicklung; häufiger Abfluss guter und hochwertiger Arbeitskräfte, manchmal hat man sogar den Eindruck, dass derjenige, der weniger arbeitet, mehr geschätzt wird; schlechtes Einkommen im Verhältnis zum Arbeitsvolumen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns als den Harmonie Heroes zu teilen. Wir bedauern zutiefst, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und nehmen Ihre Rückmeldung zu Herzen.
Als Team, das die Werte „Einsatzfreudig – Einfühlsam – Einzigartig“ hochhält, streben wir danach, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder Einzelne Unterstützung findet und sich entfalten kann. Unser Ziel ist es, nicht nur auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen, sondern auch Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen zu bieten, wann immer es unsere Betriebsstruktur zulässt. Die von uns eingesetzten Checklisten dienen als Leitlinien für die tägliche Arbeit und sollen unsere kompromisslose Qualität sichern. Es tut uns leid, dass Sie diese Aspekte unserer Unternehmenskultur nicht in vollem Umfang erlebt haben.
Wir schätzen Ihre offene Rückmeldung, da sie uns die Möglichkeit gibt, unsere Abläufe zu überprüfen und Verbesserungen vorzunehmen, wo es nötig ist. Ihre Erfahrungen bieten uns wichtige Einblicke, wie wir unsere Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur weiterentwickeln können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg und hoffen, dass Sie auch in Zukunft Erfolg und Erfüllung finden.