renaissance ist anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
für eltern ist es möglich die arbeitszeit mit den privaten gegebenheiten gut abzustimmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die karrieremöglichkeiten überdenken
Verbesserungsvorschläge
kommunikation ist alles!!! mehr konsequenz beim umsetzten von standards. mehr zahlen, um richtig gute mitarbeiter zu finden, die motiviert zur arbeit gehen und denen nicht alles egal ist
Image
hat im laufe der jahre sehr gelitten
Work-Life-Balance
es wird versucht für alle mitarbeiter eine gute lösung zu finden, wünsche werden überwiegend berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
karriere geht meist nur, wenn man sich mit dem hotel verheiratet
Gehalt/Benefits
kollektiv und manchmal bissi mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider alles nur im ansatz und teilweise ohne konsequenz
Kollegenzusammenhalt
mittlerweile bildet sich wieder ein team, nachdem sehr viel wechsel war, freundliches miteinander, teilweise auch privat
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige kollegen im haus
Vorgesetztenverhalten
es gibt sehr fähige führungsleute, die aber leider auch an die marriot standards gebunden sind und daher nicht frei entscheiden können
Arbeitsbedingungen
das alter des hotels merkt man an allen ecken und kanten, von equipment bis zur ausstattung nicht akzeptabel
ABER: ab september wird umgebaut :-)
Kommunikation
die kommunikation in der einzelnen abteilung ist schon holprig, zwischen den abteilungen dann teilweise noch schlimmer
Gleichberechtigung
marriott hat da gute vorstellungen und setzt sie auch recht gut um
Interessante Aufgaben
leider werden bisher nicht alle kollegen gleich eingesetzt, die einarbeitung sollte für alle gleich sein und die arbeit nicht immer an denselben personen hängen bleiben