98 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
98 employees rated this employer with an average of 4.1 points on a scale from 1 to 5.
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kununu Verification Process
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Gehalt da soziale Leistungen und die Werte Familie halt.
Alles zu schnell! Erst die Märkte öffnen ins nahe Ausland und dann durch Qualität und Werbung bekannt werden.
Das Potenzial in Deutschland ist bei weitem nicht ausgeschöpft.In die Verantwortung gehört ein anderer,der das Feld ordentlich von Süd nach Nord aufzieht und im 3 stufigen Vertriebsweg sich auskennt und keine Angst hat.In Tirol die Entscheider von IDM sind Top.
Gut.
Leider noch nicht so bekannt am Markt.
Top,wenn man die richtigen Vorgesetzten hat.
O.k
Ordentlich in Tirol.
Gut.
Sehr.
Gute Bezahlung, Image, Umweltbewusstsein
Auslegung nur auf Wachstum (dadurch geraten viele Punkte ins Hintertreffen), Ungleichmäßige Behandlung verschiedener Abteilungen
Organisation verbessern (Platzmangel, zu wenig Equipment für Neueintritte), Mitarbeiterorientierung ausbauen (durch brauchbare Benefits/Sozialleistungen), Führungsstil einiger Führungskräfte überdenken, neues Konzept für die Einschulungsphase
kommt auf die Abteilung an
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
gute Bezahlung, Sozialleistungen noch ausbaufähig
ebenso von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
teils nicht gut, Einschulung muss oft verbessert werden
ausbaufähig, da zu wenig Platz und Equipment für neue Mitarbeiter
Das Produkt und das Umweltbewusstsein
Mehr menschliches Interesse am Mitarbeiter zeigen
Altersgemäß fehlt in einigen Abteilungen eine gesunde Mischung und fördert daher die Gruppenbildung.
Ausbaufähig bei manchen Teamleitern
Ausbaufähig
Gute Frage
Wenn ich nur bewerten könnte...
Familie denken!!!!!!
Wird sich zeigen in den nächsten Jahren
Ohne Worte
. Atura zählt, nicht Erfahrung
Tja......
Schulabgänger definieren sich als die Geilsten EVER
Unter jedem Niveau
Tja.....
Geb mal 2 Sterne.... Weil man Freunde im Unternehmen gefunden hat
Zum Teil....
Wer engagiert ist, hat viel Raum sich zu entwickeln. Ideen und Vorschläge werden angehört und wenn zielführend auch umgesetzt. Wer gerne etwas verändert, ist hier gut aufgehoben..
Weihnachtsgeschenke sind im Vergleich mit anderen Firmen eher mager.
Mitarbeiterbeteiligung
Familiärer Umgang miteinander
Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Homeoffice
Sehr gutes Weiterbildungsangebot, Ideen und Input immer willkommen. Ich habe heuer sogar einen Kurs übernommen bekommen, den ich mir selbst ausgesucht habe. Insgesamt war ich auf 3 Kursen, teilweise mehrtägig im Wellnesshotel. Anreisen, Nächtigungen, Essen, Spesen wurde alles übernommen.
Es gibt diverse kostenlose Programme zur Förderung der Gesundheit. Geförderte Betriebskantine. Gehalt wahrscheinlich im mittleren Bereich.
In meinem Umfeld sehr gut
Wer auch ohne Kontrolle fleißig ist, erhält viele Freiheiten. Förderung der persönlichen Entwicklung durch ein großes Angebot an Weiterbildung, komplett von der Firma übernommen
Im Büro in Ordnung
Immer schwierig in großen Firmen mit viel Bewegung, jedoch wird sich bemüht in Newsletter und Veranstaltungen die Mitarbeiter zu informieren.
Ich bin aktuell in einer Position, wo das zutrifft.
Flexible Arbeitszeit Gestaltung, homeoffice möglich
Fast ohne Struktur, man arbeitet dran... Zu schnell gewachsen
Strukturen schaffen
Familienunternehmen was versucht allem gerecht zu werden
Ist top
Sehr flexibel gestalltbar.... Top
Firmen in der Umgebung zahlen besser.... Soziale Leistungen top
Sehr angehalten nachhaltig zuhandeln und zu entwickeln
Mitarbeiter müssen lernen als Team zu arbeiten
Top
Verbesserungspotenzial
Passt
Nicht zufrieden stellend
Luft nach oben ist immer
Sehr vielseitig
familiäre Werte innerhalb des Unternehmens, aber auch auf geschäftlicher Ebene, die trotz der steigenden Größe beibehalten und fortlaufend gelebt werden.
absolut angemessen
Kurzer arbeits weg. halbwegs gute Arbeitszeiten. Frauen sind gleichberechtigt.
Klimaschutz. Freundliche Mitarbeiter.
Schichtarbeit.
logistische herausforderungen.
Positiv und negetiv schnelles Wachstum der firmer
Für Frauen die von der Schwangerschaft zurück kommen flexibelere Arbeitszeiten.
Mehr Lohn für alle Mitarbeiter.
Weiterhin menschlich bleiben
Schickt ist zu früh gewesen.
Das warmherzige und persönliche Klima innerhalb der Energiefamilie
Kompetent und zuverlässig
Gleitzeit und Homeoffice
Lehre am zweiten Bildungsweg, duales Studium oder WIFI Kurse. Interne Schulungen stehen an der Tagesordnung
In der Region überdurchschnittlich
Wir bauen Wärmepumpen. Mehr Umweltbewusstsein geht nicht ;)
Man fühlt sich wohl. Respektvoller Umgang mit jedem
Wahlweise Präsenz oder Homeoffice. Gutes Arbeitsmaterial sprich Laptop, Bildschirme, Headset etc
This is how kununu makes money.