Flache Hierarchien, persönliche Freiräume, flexible Arbeitszeiten,Firmenauto, leistungsbezogene Prämie (transparent)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Monatlicher transparenter Austausch über die aktuellen Zahlen, Daten und Fakten.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kommunikation zwischen den Kollegen in den verschiedenen Niederlassungen. Ehrlicher Austausch, tolle Diskussionen mit erfahrenen Kollegen.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, Urlaub kann jederzeit nach kurzer Rücksprache mit dem Vorgesetzten konsumiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung. Ziele werden gemeinsam unter Berücksichtigung von verschiedenen Faktoren definiert und transparent kommuniziert. Monatliches Update bezgl. Zielerreichung und Ergebnis (relevant für die Prämie).
Interessante Aufgaben
Absolut interessant. Täglich neues zu lernen, eigene Ideen einbringen zu können und am Unternehmenserfolg teilhaben zu können.
Gleichberechtigung
Frauenanteil über 50% im Unternehmen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Austausch mit erfahrenen Kollegen wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ganz neues, modernes Büro in Linz direkt an der Donau. Angenehmes Arbeitsumfeld in einem Top-Büro mit moderner Küche, großem Besprechungs- und Aufenthaltsraum, sowie Dachterasse.
Computer und Handy auf dem neuestem Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist marktkonform. Prämien sind attraktiv - an die Performance der Region und die persönlichen Ziele gebunden und werden monatlich ausbezahlt. Gehaltszahlung ist pünktlich.
Sozialleistungen: Firmenevents, regelmäßige Teambesprechungen mit gemütlichem Ausklang, Firmenauto auch zur Privatnutzung.
Image
Als Industrie-FAcharbeiter-Service (kurz IFAS) in Linz und Umgebung bestens bekannt. Bekanntheitsgrad über Österreich sollte noch steigen in Zukunft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben. Schulungen werden von internen Fachexperten sehr professionell durchgeführt. Weiterbildungen zu den Themen: Arbeitsrecht, Recruiting, Gender & Diversity, Datenschutz, Compliance, IT.