ACHTUNG ZEITARBEIT! Falsche Kollektivvertragseinstufungen. Keine Betriebsräte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hard- und Software ist sehr gut. Die IT Mitarbeiter unterstützen einen sehr gut. Interessante Aufgaben, fachlich kompetent und zukunftsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden einige Mitarbeiter ohne ihr Wissen als Zeitarbeiter angestellt.
Es werden Datenschutzverletzungen begangen.
Informationen von Mitarbeitern und Ex-Mitarbeiter werden innerhalb der Firmengruppe ohne Zubilligung der Angestellten weitergeleitet. (Lebensläufe, Testergebnisse, Zeugnisse)
Verbesserungsvorschläge
Die Kollektivverträge einhalten und Betriebsräte wählen.
Arbeitsverträge auf Zeit abschließen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durchschnittlich.
Einige Projektleiter haben Narrenfreiheit, damit sie ihre Arbeit abschießen können. Diese dürfen Mitarbeiter traktieren.
Es gibt nur wenige Gruppenleiter, die ohne Schreien auskommen.
Die Geschäftsführung sieht weg.
Kommunikation
Eine einseitige Angelegenheit. Man darf zwar seine Meinung kundtun, aber trotzdem ist es immer so, als würde man gegen eine Wand reden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist einer der wenigen Punkte, wo man sagen muss, dass dieser okay ist.
Wenn man Mitglied der Freunderlwirtschaft ist, dann hat man es um einiges leichter.
Wirkliche Teams gibt es nicht. Man lässt die fachlich kompetentesten Menschen führen und nicht die sozial kompetentesten Menschen. Das sind führungstechnische Kapitalfehler.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit hat es keine Gleitzeit gegeben. Falls man eine Minute zu spät gekommen ist, hat man eine Viertelstunde länger arbeiten müssen, da die Zeiterfassung nur im Viertelstundentakt gemessen wurde.
Die Begründung war, dass das System eben so ist, wie es ist.
Vorgesetztenverhalten
Der eine besser, der eine weniger gut. Man hat eine Kleinhaltepolitik aufgezogen, damit die Mitarbeiter leichter zu bändigen sind und das Unternehmen nicht so viel zahlen muss.
Interessante Aufgaben
Der Pluspunkt schlechthin! Die Projekte sind sehr interessant, man wird nicht leicht vergleichbare Aufgaben bei anderen Firmen finden.
Technisch sehr gut.
Gleichberechtigung
Leider werden die Kollektivverträge nicht gerne eingehalten.
Mitarbeiter mit Meisterprüfung und/oder HTL Abschluss werden mit jahrelanger Berufserfahrung als Technischer Zeichner eingestuft.
Dies ist nur möglich, da es bei keinem einzigen Unternehmen, bei dem die Firma Ortner beteiligt ist, ein Betriebsrat gibt und das bei über 23000 Mitarbeitern!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gibt es keine Bürostühle, sondern nur Küchenstühle. Die Arbeitsplätze sind teilweise wie in 70er Jahren ausgestattet. (Büromöbel, Stühle, Beleuchtung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Minuspunkt.
Für größere Projekte werden Zeitarbeiter eingestellt. Das wissen aber die Neuankömmlinge nicht und werden nach Beendigung der Projekte wieder gekündigt.
Es gibt keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist, falls man richtig kollektivvertraglich eingestuft wird, durchschnittlich.
Sozialleistungen gibt es fast keine.
Image
Die Firma hat nach Außen ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kleine Kurse finanziert.
Teilweise gibt es interne Schulungen, die aber nicht besonders gut sind.
Ein Weiterkommen ist ohne firmeninterne Freunde nicht leicht möglich.