ILF 

Consulting 

Engineers 

Austria 

GmbH

Reviews

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die ehrliche und konstruktive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die vielfältige Projektlandschaft bei ILF positiv hervorhebst – genau diese Abwechslung macht unsere Arbeit so spannend.

Deine Anmerkung zum Thema Gehalt sowie dein Vorschlag einer betrieblichen Pensionsvorsorge sind wertvolle Impulse. Uns ist bewusst, dass Gehalt und finanzielle Vorsorge zentrale Themen für unsere Mitarbeitenden sind. Wir legen großen Wert darauf, unsere Gehaltsstrukturen fair und nachvollziehbar zu gestalten – unter Berücksichtigung von Erfahrung, Verantwortung und Marktgegebenheiten.

Neben bestehenden Benefits wie Lebensversicherung, Gewinnbeteiligung, Firmenevents, dem Zuschuss zu Öffi-Tickets, unserem Sportprogramm und vielen weiteren Angeboten haben wir unser Benefit-Portfolio in den letzten Jahren laufend erweitert – etwa um den Lebensmittelzuschuss, das Bikeleasing, ein attraktives Jubiläumsmodell sowie die Neugestaltung verschiedener Aufenthalts- und Umkleideräume an unseren Standorten. Wir prüfen regelmäßig, welche zusätzlichen Benefits oder Modelle unser Angebot sinnvoll ergänzen können.

Alle bestehenden Benefits sind im Intranet übersichtlich aufgelistet – dort kannst du dir jederzeit einen guten Überblick über das aktuelle Angebot verschaffen.

Vielen Dank nochmals für dein wertvolles Feedback – dieses nehmen wir natürlich gerne auf.

Mit besten Grüßen

Alexander Unterweger
HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei ILF wohlfühlst und insbesondere die Flexibilität, das Onboarding, den offenen Austausch und das Miteinander im Team so schätzt.

Deinen Hinweis zu Entscheidungsprozessen und dem Thema Überstunden nehmen wir gerne auf. Solltest du hierzu Fragen haben, kannst du dich jederzeit an deine HR-Ansprechperson wenden — besonders, weil wir zwischen Mehrstunden (Gleitzeitstunden) und Überstunden unterscheiden. Dein HR-Kontakt kann dir genau erklären, welche Regelungen gelten und was wann ausbezahlt wird.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung — wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Mit besten Grüßen

Lisa Bruckner
HR Business Partner

Dear colleague,

Thank you for your positive feedback — we truly appreciate that you value the fair and open working environment at ILF.

Your suggestions regarding salary and profit sharing are important to us. We are continuously reviewing our compensation models to ensure we offer attractive conditions for all our employees.

We’re glad to have you on board and look forward to our continued collaboration!

Best regards

Alexander Unterweger
HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns wirklich, dass du so viele Aspekte unseres Arbeitsumfelds, der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit bei ILF als wertschätzend und professionell wahrnimmst.

Deinen Vorschlag zur Anpassung der Kernzeit nehmen wir gerne auf. Solches Feedback – positiv wie kritisch – ist für uns sehr wertvoll und fließt in die laufende Weiterentwicklung unseres Arbeitsumfeldes ein. Nur so können wir als attraktiver Arbeitgeber und „Employer of Choice“ bestehen und uns stetig weiterentwickeln.

Auch dein Hinweis zum Thema Umweltbewusstsein und Mülltrennung ist ein guter Impuls, den wir gerne weitergeben.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit — wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Mit besten Grüßen

Alexander Unterweger
HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung und dein wertschätzendes Feedback!
Schön, dass du dich bei ILF wohlfühlst! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Mit besten Grüßen

Alexander Unterweger
HR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Flexibilität und das angenehme Miteinander im Team bei ILF geschätzt hast.

Auch deine Hinweise zur Arbeitsumgebung und internen Kommunikation nehmen wir gerne mit. Rückmeldungen wie deine helfen uns, gezielt Verbesserungspotenziale zu erkennen und weiter an einem positiven Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Wir danken dir nochmals für deine Zeit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Mit besten Grüßen

Alexander Unterweger
HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein überaus positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei ILF wohlfühlst und besonders den respektvollen Umgang, die Kollegialität und die gelebte Wertschätzung schätzt.

Deinen Hinweis zur Transparenz bei den ausgeschriebenen Stellen nehmen wir gerne auf. Es ist uns ein Anliegen, hier so klar und nachvollziehbar wie möglich zu kommunizieren. Solltest du konkrete Rückmeldungen oder Wünsche dazu haben, freuen wir uns, wenn du diese direkt an uns weitergibst.

Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!

Mit besten Grüßen

Melanie Fröhlich
HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und das ausführliche Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du viele Aspekte deines Arbeitsumfelds bei ILF – wie das Team, die Flexibilität, die Benefits und deine Abteilungsleitung – als besonders positiv wahrnimmst.

Wir wissen, wie wertvoll „alte Hasen“ für den Wissenstransfer und eine strukturierte Einarbeitung sein können – gerade in einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt. Dass du von Beginn an viel Verantwortung übernommen hast, ist einerseits ein Zeichen des Vertrauens, darf aber natürlich nicht überfordern. Wir möchten dich daher ermutigen, deine Erfahrungen auch im direkten Austausch mit deiner Führungskraft oder HR zu besprechen, damit wir hier gezielt an Verbesserungen arbeiten können.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und deinen Input – wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir!

Mit besten Grüßen

Alexander Unterweger
HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback! Es freut uns, dass du die Möglichkeit, technisches Wissen zu erlernen, so positiv hervorhebst.

Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden in ihrem Fachgebiet wachsen und sich weiterentwickeln können.

Bezüglich Wertschätzung: Es ist uns wichtig, dass gute Arbeit gesehen und anerkannt wird. Niemand sollte das Gefühl haben, dass ihr oder ihm Beitrag übersehen wird. Wenn du das Gefühl hast, dass hier noch Potenzial besteht, würden wir uns freuen, mehr darüber zu erfahren – sei es im Gespräch mit deiner Führungskraft oder im direkten Austausch mit HR.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei ILF.

Mit besten Grüßen

Melanie Fröhlich
HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du mit deiner Arbeitssituation bisher zufrieden bist, und wir hoffen natürlich, dass es auch in Zukunft so bleiben wird. Dafür arbeiten wir kontinuierlich, um weiterhin der "Employer of Choice" für alle Kolleg:innen zu sein.

Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zu unterschiedlichen Regelungen zwischen den Abteilungen ernst. Transparenz und Fairness sind uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, Prozesse möglichst einheitlich und nachvollziehbar zu gestalten. Wenn dir hier konkrete Ungleichheiten auffallen, kannst du diese gerne direkt mit deiner Führungskraft besprechen oder auch an HR weitergeben, damit wir solchen Themen nachgehen können.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback! Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei ILF.

Mit besten Grüßen

Lisa Bruckner
HR Business Partner