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GmbH

Reviews

Working atmosphere

Äußerst angespannt und respektlos. Man merkt keinen Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Die Lieblinge, wie schon öfter hier angemerkt, werden offensichtlich bevorzugt und können sich verhalten wie sie möchten. Die Geschäftsführung habe ich auch als sehr schwierig empfunden.

Image

Wie alle schon sagen schlechter Ruf

Collegiality

Keine.

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als schwierig. Insbesondere als Makler sollte man darauf vorbereitet sein, sich häufig isoliert und auf sich allein gestellt zu fühlen. Teamzusammenhalt oder gegenseitige Unterstützung habe ich kaum wahrgenommen.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Wenn man damit umgehen kann machbar aber absolut chaotisch und unstrukturiert und deshalb gehen auch sehr viele Mitarbeiter

Working conditions

War wenig im Büro aber immer nur die selben da aus dem Backoffice. Makler selbst sieht man selten

Communication

Versprechungen wurden gemacht, die bereits wenige Tage später wieder gebrochen wurden. Ich wurde eingestellt und nur einige Wochen später hieß es plötzlich, es gäbe keine Arbeit für mich – gleichzeitig wurden jedoch laufend neue Mitarbeiter eingestellt.

Es wird viel versprochen, was sich im Nachhinein als nicht zutreffend herausstellt. Zuständigkeiten, Prozesse und Entscheidungen ändern sich ständig, was zu erheblicher Unsicherheit führt.

Besonders kritisch ist die Einarbeitung: Eine strukturierte Einschulung findet praktisch nicht statt. Man erhält einen Laptop, der teilweise nicht einmal funktioniert, und danach fühlt sich niemand mehr verantwortlich. Weder werden Prozesse erklärt noch erhält man die notwendigen Informationen, um seine Aufgaben effizient auszuführen.

Ich erwarte keine permanente Betreuung oder dass mich jemand „an die Hand nimmt“, aber ein Mindestmaß an Struktur, Kommunikation und Organisation sollte in jedem Unternehmen selbstverständlich sein.

Equality

Nicht vorhanden.

Die „attraktiveren“ Projekte werden meiner Wahrnehmung nach überwiegend an Vorgesetzte oder bevorzugte Mitarbeiter vergeben. Der restliche Bestand wird auf die übrigen Mitarbeiter verteilt. Chancengleichheit und eine faire Verteilung von Projekten habe ich dabei nicht erlebt.

Working atmosphere

Leider kann ich dieses Unternehmen nicht empfehlen.

Das größte Problem ist aus meiner Sicht die massive Ungleichbehandlung innerhalb des Unternehmens. Wer nicht zu den langjährigen “Lieblingen” gehört, hat kaum realistische Chancen auf die gleichen Möglichkeiten, die gleiche Unterstützung oder die gleiche Entwicklung wie andere Mitarbeitende. Leistung alleine reicht dafür leider nicht aus.

Es gibt eine sehr klar erkennbare Gruppe von Personen, die seit vielen Jahren im Unternehmen sind und deutlich bevorzugt werden. Für diese Gruppe gelten gefühlt andere Regeln. Sie erhalten die besten Chancen, die meiste Unterstützung und genießen einen Status, den andere Mitarbeitende unabhängig von ihrer Leistung kaum erreichen können.

Wer nicht Teil dieses inneren Kreises ist, stößt sehr schnell an Grenzen. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten wirken stark davon abhängig, zu welcher Gruppe man gehört und nicht ausschließlich davon, welche Leistung man erbringt. Dadurch entsteht das Gefühl, dass man sich noch so sehr bemühen kann, ohne jemals dieselben Chancen zu erhalten.

Besonders negativ empfand ich die starke Gruppenbildung innerhalb des Unternehmens- mehr dazu unten

Image

Kein gutes Image innerhalb der Branche

Work-Life Balance

Besonders negativ empfand ich die starke Gruppenbildung innerhalb des Unternehmens. Die Trennung zwischen dem bevorzugten Kreis und den übrigen Mitarbeitenden ist deutlich spürbar. Statt eines gemeinsamen Teams entstehen Lager, was sich stark auf das Arbeitsklima auswirkt. Die bevorzugte Gruppe tritt anderen Kolleginnen und Kollegen teilweise abwertend, herablassend und respektlos gegenüber auf, ohne dass dies Konsequenzen hätte.

Die allgemeine Stimmung ist dadurch oft angespannt. Wertschätzung wird nicht gleichermaßen verteilt und viele Mitarbeitende fühlen sich austauschbar. Wer nicht zu den “OGs” gehört, hat häufig das Gefühl, sich ständig beweisen zu müssen, während andere unabhängig von ihren Leistungen bevorzugt behandelt werden.

Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Zugehörigkeit zu einer bestimmten Gruppe deutlich wichtiger ist als Leistung, Engagement oder Potenzial. Aus diesem Grund würde ich mich nicht noch einmal für dieses Unternehmen entscheiden.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Das Verhalten der Führungskräfte war für mich einer der Hauptgründe, warum ich mich im Unternehmen nicht wohlgefühlt habe.

Die Kommunikation war häufig widersprüchlich und Zusagen oder Aussagen wurden aus meiner Sicht oft kurzfristig geändert. Dadurch entstand bei mir das Gefühl, dass man sich auf Absprachen nur schwer verlassen kann. Entscheidungen wurden teilweise sehr kurzfristig getroffen oder wieder geändert, sodass es oft keinen klaren roten Faden gab.

Die Stimmung war regelmäßig angespannt. Prioritäten und Vorgaben änderten sich teilweise innerhalb kürzester Zeit, was zu Unsicherheit und zusätzlichem Druck führte. Konstruktive Führung habe ich nur selten erlebt. Stattdessen herrschte häufig ein autoritärer Führungsstil, der wenig Raum für offene Diskussionen oder Kritik ließ.

Besonders negativ empfand ich, dass Mitarbeitende teilweise in einem unangemessenen Ton angesprochen wurden. Lautstarke Kritik und Einschüchterung waren keine Seltenheit, wodurch viele Kolleginnen und Kollegen eher darauf bedacht waren, Fehler zu vermeiden, als eigenständig Verantwortung zu übernehmen.

Equality

Absolut nicht vorhanden

Interesting tasks

Je nach Stelle

What I like about the employer

konstriktiv, weitblickend

What I dislike about the employer

nichts

Suggestions for improvement

weiter so !

Working atmosphere

positiv

Image

positiv

Work-Life Balance

jeder bestimmt selbst seinen Einsatz

Career/Professional development

vorhanden

Salary/Benefits

branchenüblich

Environmental and social responsibility

progressiv

Collegiality

bestens

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

positiv, wertschätzend

Working conditions

positiv

Communication

offene Kommunikation

Equality

voll gegeben

Interesting tasks

immer

Collegiality

Gutes Team,

Interaction with older colleagues

Equality

kein Unterschied

Interaction with older colleagues

Equality

Hier gibt es echt keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern

What I like about the employer

SORAVIA

What I dislike about the employer

Die Gesprächskultur der Führung ist teilweise niveaulos, beleidigend und unter der Gürtellinie!

Suggestions for improvement

Ein faires und ehrliches miteinander,
Arbeiten auf Augenhöhe!
Faire Bezahlung!
Strukturiertes Arbeiten!
Bessere Umgangsformen!
Teamarbeit!

Working atmosphere

Sehr schlecht !

Work-Life Balance

Null

Salary/Benefits

Keine Möglichkeit gut zu verdienen !

Environmental and social responsibility

Der Schein trügt!

Collegiality

Verbesserungsbedürftig

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

:-(

Working conditions

Viel Druck wenig Rückhalt

Communication

Unterirdisch …

Equality

:-(

What I like about the employer

dienstort, modernes büro

What I dislike about the employer

wertschätzung, umgang mit firmen budget

Suggestions for improvement

Runter von dem Ego trip

Working atmosphere

schlechte stimmung jeden tag

Image

keines vorhanden, mit dem volksbank logo auf der visitenkarte will man halbwegs seriös wirken aber am ende ist auch nix dahinter

Work-Life Balance

man kann von überall arbeiten als makler

Career/Professional development

keine vorhanden

Salary/Benefits

500€

Environmental and social responsibility

keine angabe

Collegiality

zusammenhalt ist gut aber auch nur weil sich alle beschweren über das selbe thema… €€€

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

eher peinlich, seeehr peinlich und unprofessionell

Working conditions

modernes büro

Communication

katastrophal

Equality

Freundl wirtschaft

Interesting tasks

ja

What I like about the employer

Der Arbeitgeber ist bemüht den Heutigen Anforderungen und den Bedürfnissen, wenn es möglich ist nachzukommen.

Working atmosphere

Als Makler ist man viel unterwegs und kann auch zu Hause am Laptop arbeiten. Das ist angenehm.

Image

Sehr gut!

Work-Life Balance

Angenehm.

Career/Professional development

Sehr gute Möglichkeiten.

Salary/Benefits

Ein Lon kann nie hoch genug sein, schon gar nicht in Zeiten wie diesen. Makler haben leider keinen Mindesttariflohn, aber man hat die Möglichkeit durch Provisionen mehr zu verdienen als sonst wo.

Environmental and social responsibility

Hochwertig.

Collegiality

Sehr gut!

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Angenehm.

Working conditions

Sehr gut!

Communication

Kommunikationsmöglichkeiten sind sehr gut.

Equality

Frauen und Männer haben die gleichen Chancen.

Interesting tasks

Sehr abwechslungsreich, vielseitig und nie langweilig!

What I like about the employer

Kantine und Essenszuschuss

What I dislike about the employer

Siehe sämtliche Punkte oben

Suggestions for improvement

Wertschätzung der MA und auf MA hören, adequate Gehälter, kompetente Geschäftsführung

Working atmosphere

Extrem ungut, man kann die Spannung im Raum in jeder Abteilung fühlen weil keiner dort arbeiten möchte. Abgesehen davon ein absolut katastrophales Großraumbüro ohne Besprechungs- oder Rückzugsräume für Einzelgespräche bzw. Onlinemeetings, unbrauchbare Küche ohne adequate Sitzmöglichkeiten und Mikrowelle.

Image

Sie selbst glauben sie wären geil....

Work-Life Balance

Jeden Tag Überstunden, wird dort als selbstverständlich erachtet, auch in Teilzeit. Das Frustrierendste daran ist allerdings, dass sie gänzlich unnötig wären, weil die Arbeit sehr wahrscheinlich sowieso nochmal gemacht werden muss (siehe oben Punkt Kommunikation).

Career/Professional development

Hände falten, Goschn halten ist das credo der Firma, Eigeninitiative oder etwas in Frage stellen ist nicht erwünscht und führt nur zu Frust

Salary/Benefits

Makler bekommen nur 500€ Grundgehalt, Rest ist alles Provision, Bezahlung im Office als regulärer Mitarbeiter ist eine Frechheit, tw. unter 2000€ brutto für Leistungsträger.

Environmental and social responsibility

kA - dazu wurde nichts beobachtet

Collegiality

Das Einzige, was halbwegs ok ist. Zusammenhalt unter dem "Fußvolk", weil es jedem schlecht geht.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Der schlimmste Punkt in dieser Firma. Absolut unerträgliche Führung. Es wird schlecht über MA geredet, tw. sogar vor den MA, Versprechen werden nicht eingehalten, grassierender Sexismus wohin man blickt, wissentlich extrem schlechte Bezahlung, geradlinige bzw. konsequente Führung sind Fremdbegriffe und müssen im Duden nachgeschlagen werden.

Working conditions

Großraumbüro ohne jegliche Rückzugsmöglichkeiten (nicht einmal für Webmeetings), unbrauchbare Küche ohne Mikrowelle und Sitzmöglichkeiten, zu wenige Toiletten

Communication

Quasi nicht vorhanden und wenn, dann nicht konsistent. Es wird immer aus dem Bauch heraus entschieden, um es 2 Tage später wieder umzuwerfen. So etwas geringschätzendes gegenüber Mitarbeitern und Arbeitskraft generell hab ich noch nie erlebt. Keinerlei Vorabplanung.

Equality

Siehe Punkt Vorgesetztenverhalten

Interesting tasks

Nicht vorhanden, da eigene Fachkompetenz konsequent ignoriert wird.

What I like about the employer

Geschäftsführung lebt für das Unternehmen und arbeitet ständig am Wachstum und Verbesserungen

Suggestions for improvement

innerhalb der Gruppe die Mitarbeiter richtig platzieren

Working atmosphere

angenehme, freundliche und internationale Arbeitsatmosphäre

Image

sehr geschätzte Unternehmensgruppe und Marke

Work-Life Balance

viele Freizeit Aktivitäten gemeinsam

Career/Professional development

wird sehr stark gefördert

Salary/Benefits

Gehalt ist im Mittelfeld

Environmental and social responsibility

sehr umweltbewusst

Collegiality

es wird sehr viel zusammen gearbeitet

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

respektvoll und motivierend

Working conditions

top modernes Büro

Communication

viele Meetings und Kontakt zu den Mitarbeitern

Equality

sehr hoher Frauen Anteil, viele Nationalitäten und Religionen

Interesting tasks

man kann sich verwirklichen und in der Gruppe wechseln