Gutes Unternehmen für junge Leute
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langweilig wird einem nie und man kann sehr schnell sehr viel Erfahrung sammeln. Das ist ideal für junge Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu wenig Fairness. Manche Mitarbeiter werden nach winzigen Fehlern gekündigt oder rausgeekelt; andere verbocken massive Dinge und werden behalten. Hier herrscht kaum Objektivität. Es gibt einige Mitarbeiter mit einem guten Draht zum Management. Diese genießen eine Sonderbehandlung.
Verbesserungsvorschläge
Das Management könnte vieles verbessern indem es besser mit den Mitarbeitern kommuniziert und klare strategische Entscheidungen trifft.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt absolut von der Abteilung ab, in der man sich befindet und mit welchen Abteilungen und Mitarbeitern man sonst zusammenarbeitet. Die hohe Fluktuation stellt jedoch ein Problem dar.
Kommunikation
Es gibt kaum ein offizielles Einarbeitungsprogramm und das Management kommuniziert kaum mit den Mitarbeitern. Man muss sich eher um inoffizielle Informationen kümmern. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass einem nur die nötigsten Informationen gegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist an sich super, aber auch von der Abteilung abhängig. Das einzige Manko ist die hohe Fluktuation. Alle paar Monate gehen Kollegen, mit denen man gut zusammen gearbeitet hat, was frustrierend ist.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Zeitausgleich. Ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit auch die 6. Urlaubswoche. Einziges Manko - das Büro ist nicht gut an die Öffis angebunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat keine klare Linie. Es werden oft Projekte angekündigt und begonnen, und dann kurz darauf gestoppt. Das ist äußerst verwirrend, weil die Strategie nicht klar ersichtlich ist.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es auf jeden Fall, besonders für junge Leute, die am Anfang ihrer Karriere stehen. Junge Mitarbeiter kommt schnell in Verantwortungs- und Führungspositionen, besonders dann, wenn jemand das Unternehmen verlässt.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viele Frauen im Unternehmen. Das Management ist jedoch noch ein Boys' Club. Frauen werden jedoch nicht aktiv benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eher wenige ältere Kollegen, daher ist das schwer zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung herrscht mehr oder weniger Ordnung. Es laufen noch viel zu viele Schritte manuell ab, die eigentlich automatisiert gehören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder Aktionen um die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Die neu gebauten Immobilien entsprechen einem sehr hohen Umweltstandard.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind ok auf Marktniveau. Es gibt viele Sozialleistungen (Sportklubs, Essenstickets, Vergünstigungen).
Image
Das Image des Unternehmens ist nicht unbedingt das beste. Von anderen Arbeitgebern wird dies jedoch nicht so sehr negativ betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens kann man als junger Mensch relativ schnell Karriere machen. Geht ein Senior-Mitarbeiter, wird man schnell befördert. Dies macht sich sehr gut auf dem Lebenslauf.
Seitens Weiterbildung gibt es von HR zwar Bestrebungen, die Projekte wurden jedoch noch nicht umgesetzt.