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IMMOFINANZals Arbeitgeber

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IMMOFINANZ Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,69
Vorgesetztenverhalten
3,58
Kollegenzusammenhalt
4,01
Interessante Aufgaben
4,12
Kommunikation
3,10
Arbeitsbedingungen
4,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,37
Work-Life-Balance
3,07

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,97
Umgang mit Kollegen 45+
3,97
Karriere / Weiterbildung
3,59
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Image
3,12
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 30 von 50 Bewertern Homeoffice bei 8 von 50 Bewertern Kantine bei 12 von 50 Bewertern Essenszulagen bei 42 von 50 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 50 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 24 von 50 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 50 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 25 von 50 Bewertern Betriebsarzt bei 33 von 50 Bewertern Coaching bei 21 von 50 Bewertern Parkplatz bei 31 von 50 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 50 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 35 von 50 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 50 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 38 von 50 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 50 Bewertern Mitarbeiterevents bei 35 von 50 Bewertern Internetnutzung bei 36 von 50 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 50 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 12.Dez. 2016 (Geändert am 15.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Kollegenzusammenhalt

auch hier Ellbogenmentalität

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 04.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Bürokratiefreie Konzentration auf das Wesentliche.

  • 28.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • direktes und regelmäßiges feedback der Führungskräfte
  • 11.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

junges, dynamisches Team; lockerer, aber respektvoller Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

respektvoller Umgang; Interesse am Menschen (Erkundigungen nach persönlichen Empfindungen, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung bei Aufgaben; gute Einführung/Einschulung; hilfsbereit

Kommunikation

alle News im Intranet oder per E-Mail; Personal-Abteilung immer für Fragen erreichbar

Umgang mit Kollegen 45+

wenige Kollegen über 40 Jahre im Unternehmen

  • 04.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der spannenden Aufgaben und tollen Kollegen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsstrukturen sind leider noch immer sehr hierarchisch und Obrigkeitshörig ausgerichtet. Entscheidungswege dauern lange und direkte Kommunikation ist oftmals nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Klima mit den Kollegen, faire Führungskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles junges Team. Der tolle Umgang mit den Kollegen untereinander ist sicherlich das beste in der Firma dadurch kann man auch eine vorübergehende schlechte Stimmung durch einige Kündigungswellen in der Vergangenheit sehr gut übertauchen.

  • 30.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe und respektvoller Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Große Motivation im Team und auch bei übergreifenden Tätigkeiten in anderen Bereichen/Teams erkennbar.

Interessante Aufgaben

Kann sich immer gut einbringen und mitgestalten - fabelhaft, wenn man bedenkt, dass man in einem Konzern arbeitet.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr zufriedenstellendes Angebot an Sozialleistungen (im Vergleich zu anderen Firmen)

  • 14.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern und auch Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Was mir besonders positiv auffällt ist, dass Vorgesetzt hinter ihren Mitarbeitern stehen und diese bei guten Ideen welche zu Verbesserungen führen unterstützen.
Wenn Zielvereinbarungen getroffen werden sind diese auf alle Fälle SMART aufgebaut und sind für die einzelnen Mitarbeiter erreichbar.
Auch finde ich es gut dass die Ziele "beständig" sind und nicht ständig wechseln.