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Innsbrucker 
Verkehrsbetriebe 
und 
Stubaitalbahn 
GmbH
Bewertung

Innsbruck

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Es wäre alles viieelll schöner wenn....

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Innbus GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bus / Bahn Fahrer werden oft im stich gelassen in der Firma werden die Fahrer wie das letzte ..... behandelt. Etwas dankbarkeit zeigen schadet nicht.

Verbesserungsvorschläge

Gerechte diensteinteilungen. Wenn jemand alle Linien hat, dann soll der jenige auch eine gemichte monatsplan haben. Neue Fahrer fahren ständig die gleichen Linien besonders Linie R viel. Dies vergrausst die mitarbeiter. Kündigungen sind die Folgen. In den nightliner (ganze nacht) werden ständig die selben leute eingesetzt. Neue kurze 6,5-7 stunden Dienste abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

ist okay

Kommunikation

ist okay

Kollegenzusammenhalt

Gleich null

Work-Life-Balance

Keine Zeit für sich selber, Familie oder Kinder. Freien tage lieber zusammen hängend.

Interessante Aufgaben

Ungerechte diensteinteilungen. Beziehungen zu Diensteinteilung spielt eine Große Rolle.

Arbeitsbedingungen

Viele ältere Busse.Sehr Laut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum teil laufen mehrere Fahrzeuge gleichzeitig im betriebshof.Aber wenn es um die 2 Strahler im Raucherbereich geht wird an die Umwelt gedacht und ausgeschalten.

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Birgit HaidacherPersonalleitung

Vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung.
Die Dienstplanung ist stets bemüht, Wünsche zu berücksichtigen und darauf einzugehen. Aufgrund der vorherrschenden Gesetze und Regeln (Arbeitszeitgesetz, Ruhe- und Lenkzeiten, Betriebsvereinbarung etc.), sowie der unterschiedlichen Qualifikationen unserer BusfahrerInnen ist das jedoch nicht immer ganz einfach und es gibt einige Vorgaben, die dabei berücksichtigt werden müssen. Unser Ziel ist es, dass unserer FahrerInnen in Vollzeit mind. 8 Stunden/Tag und 40 Stunden/Woche arbeiten und dabei ein Mittelmaß aus kurzen, dreiteiligen und geteilten Diensten (mehr als 90‘ Pause) haben.

Sie haben den KollegInnnenzusammenhalt als besonders schlecht bewertet. Wir würden Sie gerne dazu einladen uns zu sagen, was Ihrer Meinung nach den Zusammenhalt stärken könnte. Vereinbaren Sie gerne einen Termin mit Ihrem Vorgesetzten, der Abteilung Personal oder lassen Sie uns Ihre Idee über die Ideenbox im Intranet zukommen.

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