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GmbH
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Innsbruck

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Schlechtester Arbeitgeber der Branche

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innbus GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man muss den Bus nur fahren, nicht selbst putzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pausen nicht bezahlt, Busse im schlechten Zustand wenig Benefits etc.

Verbesserungsvorschläge

Mit euren Leuten mal reden, Betriebsratsitzung einberufen, oder auf den nächsten Streik warten.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, es fehlt an allen Ecken Personal. Versatzfahrten oder man wird gefragt ob man dazu fahren kann. Und das sogar im Urlaub / freien Tagen

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Null, jeder fährt sein Teil, es wird nur gelästert.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. 14 Stunden Einsatzzeit, davon nur 8 bezahlt

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Interessante Aufgaben

Null, im Kreisfahren, sich beleidigen lassen

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, freunderl wirtschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht, es sei denn man hat Freunde oben.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, schlechte Fahrzeiten, viele Baustellen, unfreundliche Fahrgäste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahren mit total veralteten Dieselbussen rum, kein Elektrobus oder so.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht. KV, aber ohne durchbezahlung von langen Pausen. Keine Wegzeit etc. Keine Sonderzahlungen.

Image

Sehr schlecht, siehe Google

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Weiß nicht welche Weiterbildung es geben soll, welche mir Unternehmensübergreifend was bringen soll?

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Birgit HaidacherPersonalleitung

Vielen Dank für Ihre Bewertung, zu der wir sehr gerne Stellung nehmen möchten. Wir möchten Sie auch dazu ermutigen, mit uns den direkten Dialog zu suchen. Sowohl Führungskräfte als auch die Personalabteilung stehen Ihnen gerne jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Wie Sie bestimmt wissen, werden Pausen im Fahrzeug (z.B. bei Wendepunkten) durchbezahlt. Längere Pausen (ab 1,5 h), längere Wege und betrieblich bedingte Dienstwechsel werden zusätzlich mit einer Belastungszulage abgegolten. Alle MitarbeiterInnen des Fahrdienstes haben die Möglichkeit sich Aufbau- und Zusatzqualifikationen anzueignen, die mit einer Qualifikationspauschalen (Qualifikationspauschale 1 - € 155,--; Qualifikationspauschale 2 - € 310,--) abgegolten werden. Auch Mischarbeit, wie beispielsweise in der Dispo, Leitstelle, Ticketkontrolle, können angestrebt werden. Für nähere Informationen zu unseren Karriereentwicklungsmöglichkeiten kontaktieren Sie gerne Ihre/n Vorgesetzten.

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