Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?

Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!

Fiegl & Spielberger GmbH

Innsbruck, Österreich

Elektro/Elektronik

Firma/Standort

Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?

Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewählt

Mitarbeiter überfordern

Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

Anweisungen genau befolgen

Mitarbeiter fördern

Konstruktiv mit Fehlern umgehen

Mitarbeiter unauthentisch loben

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

Mitarbeiter eng kontrollieren

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

Mit zu viel Informationen verwirren

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

Intransparent sein

Mitarbeitenden Freiräume geben

Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren

Offen und transparent informieren

Mitarbeiter kleinhalten

Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

Mitarbeitenden klare Ziele setzen

Mitarbeiter loben

Informationen auf das Wichtige fokussieren

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

Mitarbeiter im Stich lassen

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

Zu allem Ja sagen

Mitarbeitenden nichts zutrauen

Kritisch mitdenken

Nach Leistung beurteilen

Mangelhafte Leistungen akzeptieren

Jeden Fehler kritisieren

Vorgaben unverbindlich lassen

Einsatz wertschätzen

Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

Gute Arbeitsqualität erwarten

Mitarbeitenden vertrauen

Mitarbeiter fordern

Alles immer in Frage stellen

Alles nur auf Leistung trimmen

Hierarchie für Entscheidungen nutzen

Kritische Fehler tolerieren

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