Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?

Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!

Wimberger Gruppe

Lasberg, Österreich

Bau/Architektur

Firma/Standort

Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?

Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewählt

Zu allem Ja sagen

Gute Arbeitsqualität erwarten

Offen und transparent informieren

Mitarbeiter überfordern

Mitarbeitenden nichts zutrauen

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

Alles nur auf Leistung trimmen

Mitarbeiter eng kontrollieren

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

Einsatz wertschätzen

Mitarbeiter kleinhalten

Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

Mitarbeiter im Stich lassen

Mitarbeiter fordern

Nach Leistung beurteilen

Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

Mitarbeiter unauthentisch loben

Mitarbeiter fördern

Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

Kritisch mitdenken

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

Mitarbeitenden klare Ziele setzen

Anweisungen genau befolgen

Konstruktiv mit Fehlern umgehen

Alles immer in Frage stellen

Jeden Fehler kritisieren

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

Mit zu viel Informationen verwirren

Kritische Fehler tolerieren

Mangelhafte Leistungen akzeptieren

Mitarbeiter unangemessen kritisieren

Mitarbeiter loben

Hierarchie für Entscheidungen nutzen

Mitarbeitenden vertrauen

Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

Mitarbeitenden Freiräume geben

Informationen auf das Wichtige fokussieren

Vorgaben unverbindlich lassen

Intransparent sein

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