64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Team, viele interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Inspiralia GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf den Mitarbeiter wird prinzipiell immer eingegangen (z.B. auf flexible Arbeitszeiten, Entwicklungswünsche, etc.) - natürlich ist vllt. nicht immer alles möglich, aber alles ist grundsätzlich mal offen für Diskussion.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungsmöglichkeiten wird eingegangen, auch auf Entwicklungswünsche der MA. Insgesamt wird immer versucht, auf Stärken und Interessen der MA einzugehen und diese weiterzuentwickeln
Kollegenzusammenhalt
Super Team, bei dem man immer unterstützt wird bzw. selbst gerne unterstützt, und Positives (oder, falls notwendig, auch Negatives) immer klar und sachlich angesprochen wird, sodass eine tolle Arbeitsatmosphäre entsteht. Immer wieder auch Event für Team-Building
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie, Vorgesetzter unterstützt MA gut und ist für Probleme und Vorschläge immer offen, führt aber gleichzeitig konsequent
Arbeitsbedingungen
Insg. sehr flexibel bei Arbeitszeiten und Urlaubsanträgen, Kaffee/Obst gratis für die MA, Arbeitsplatz sehr zentral am Hauptplatz, im Normalfall ist es immer möglich, auch immer wieder einmal von zu Hause aus zu arbeiten, auf die Umstände des MA werden eingegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Mitarbeiter sind immer schuld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Inspiralia GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros und das Quereinsteigern Chamcen geboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mangel an Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Kunden durch korrektes Verhalten an sich bindet, muss man nicht dauernd neue suchen.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis von Einnahmen zu Ausgaben ist nicht immer optimal. Dieser Druck wird an die Mitarbeiter weitergegeben, obwohl sie die Situation insbesondere in Bezug auf die Ausgaben nur bedingt beeinflussen können. Diese ständigen Vorwürfe begleitet von einem kompletten Mangel an Wertschätzung tragen zu einem sehr schlechten Arbeitsklima bei.
Image
Insbesondere von den (ehemaligen) Mitarbeitern erhält man sehr negative Rückmeldungen.
Work-Life-Balance
Urlaube werden halbjährlich geplant und können nicht frei, sondern nur in Abhängigkeit von anderen konsumiert werden. Es müssen immer (auch an Fenstertagen) immer 2 Leute anwesend sein. Die Mitarbeiter machen sich das untereinander aus. Abwesenheiten müssen im Kalender eingetragen werden. Die Fixzeiten sind so gewählt, dass eine Umsetzung der Gleitzeitregelung fast unmöglich ist. Abwesenheiten müssen mind. 1 Woche vorher angekündigt, d.h. in ruhigen Phasen spontan früher gehen ist eigentlich nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen durchgeführt. Die Mitarbeiter können Vorschläge machen, solange sich diese im Rahmen halten. Die Kurse müssen von allen besucht werden, was nur teilweise Sinn macht, z.B. wenn jemand aus der Administration einen Kurs über Verkaufsgespräche besucht.
Kollegenzusammenhalt
Die Erfahrungen in dieser Firma schweißen die Leute zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Lob gibt es idR nicht. Der eine möchte mit den Mitarbeitern nichts zu tun haben, der andere wirkt desinteressiert und versucht Punkte nur möglichst schnell abzuhaken.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und teilweise mit Klimaanlage ausgestattet. Das Equipment ist ausreichend. Außerdem ist das Büro ruhig gelegen.
Kommunikation
Eine direkte Kommunikation ist nur zwischen den Mitarbeitern möglich. Es ist schon vorgekommen, dass Personen im selben Raum nur indirekt per Mail oder über Dritte kommuniziert haben.
Gehalt/Benefits
Die Höhe des Gehalts ist komplett vom Verhandlungsgeschick des jeweiligen Mitarbeiters abhängig. Es ist meist über dem KV.
Gleichberechtigung
Weibliche Kollegen müssen sich ihre Arbeit teilweise von männlichen Absegnen lassen. Fordert man seine Rechte bspw. auf Aufstieg ein, stehen sie einem aber nicht im Weg. Weibliche Mitarbeiter sind mit wenigen Ausnahmen immer wesentlich schlechter bezahlt.
Interessante Aufgaben
Bezogen auf externe kommt dies auf den Kunden an, kann aber sehr spannend sein. Bei internen Projekten sind die Vorgaben meist so eng, dass sie eher eine langweilige Pflicht sind.
Umgang mit älteren Kollegen
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Angenehme Kollegen, viel Leerlauf
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 bei Inspiralia GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Büroräumlichkeiten; man wird sofort in das Team aufgenommen; die Kollegen sind sehr bemüht einem neues Beizubringen; sehr höflicher und angenehmer Umgangston
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern scheint nicht wirklich gut zu funktionieren; Computer sollten auf aktuellem Stand gehalten werden, vor allem der Server; einiges an Leerlauf, wobei das Unternehmen hier wohl nur eine Teilschuld trifft und bereits beim Bewerbungsgespräch darauf hingewiesen wurde, dass im Sommer oftmals wenig zu tun ist
Verbesserungsvorschläge
Offener auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen; bzgl. Computer sollte man Leasing in Betracht ziehen um den Mitarbeitern aktuelle Geräte bieten zu können; Praktikanten versuchen stärker auch in andere Teams einzubinden um einen besseren Überblick über die Tätigkeitsbereiche des Unternehmens zu bieten
Work-Life-Balance
Die Inanspruchnahme von Urlaub war unkompliziert und die Geschäftsführung sehr entgegenkommend
Dank Gleitzeit sind die Arbeitszeiten sehr flexibel
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, alle sind sehr offen und man wird schnell in das Team aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war sehr engagiert und hat mir oft weiter geholfen
Mit den Geschäftsführern hatte ich nur selten zu tun, waren aber immer ausgesprochen höflich und nett
Arbeitsbedingungen
Die Computer könnten eine Erneuerung vertragen, aber ansonsten sind die Büroräumlichkeiten sehr gut ausgestattet und die Klimaanlage ist gut mit der Rekordhitze zurecht gekommen
Kommunikation
Die wöchentlichen Besprechungen tragen zu einer guten Kommunikation bei, allerdings sollte die Geschäftsführung sich besser mit den Mitarbeitern absprechen, da diese des öfteren mal übergangen werden, wodurch es manchmal zu merkwürdigen Gesprächen mit verwirrten Kunden kommt, die verschiedene Informationen erhalten haben
Gleichberechtigung
Es scheint als würde man Frauen im Unternehmen weniger zutrauen als Männern
Interessante Aufgaben
Wenn es mal etwas zu tun gab, waren die Aufgaben sehr interessant, allerdings gibt es im Sommer nicht sonderlich viel zu tun weshalb auch viel Leerlauf dabei ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr innovative Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Inspiralia GmbH in Wien gearbeitet.
Image
In der Branche bekannte Firma
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Analyst
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inspiralia GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offene Kultur, starker Zusammenhalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teamarbeit, man kann jederzeit Fragen stellen oder um Hilfe bitten
Arbeitsbedingungen
flexible Möglichkeit zu arbeiten, gute technische Ausstattung, modernes Büro
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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3.3 von 5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei Inspiralia GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Einbindung in Projekte, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils steife Kollegen, manche Abläufe könnten optimiert werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ok bis zufriedenstellend aber nicht über dem Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
nur einen der Vorgesetzten hat sich meiner Meinung nach immer wieder "herrschend" und überheblich verhalten - andere sind fair und (solange man sich bemüht und anstrengt) auch sehr nett. deswegen trotzdem eine positive bewertung
Arbeitsbedingungen
schöne neue Büroräume, sehr hell. Büro liegt zentral
Kommunikation
ich fand die wöchentliche Jour Fix mit Infos und Aufgabenverteilung sehr hilfreich
Gleichberechtigung
geschlechterspezifische Diskriminierung ist mir persönlich nicht aufgefallen - hatte aber auch nicht mit allen Mitarbeitern zu tun...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Inspiralia GmbH in Wien gearbeitet.
Image
Dank der Gesellschafter ist dieses Unternehmen chaotisch und unprofessionell. Obwohl die Kollegen top sind und sich sehr gut untereinander verstehen, würde ich niemandem empfehlen hier zu arbeiten, da es eine berufliche Sackgasse ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machokultur der alten Sorte lebt noch immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inspiralia GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblicher Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
mehr Wert auf die soft-facts im Umgang miteinander legen, zählt nicht immer nur Leistung, Cash, usw.
Gleichberechtigung
Als Frau wird man ganz klar benachteiligt (Gehalt, tägliche Kommunikation)
Abfällige Bemerkungen über "Andersdenkenden" (speziell zu Homosexuellen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Herrenmensch, sonst nur "Untermenschen".
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung bei Inspiralia GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reine Profitgier, Mitarbeiter zählt nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei Inspiralia GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr korrekt richtung MA sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.