Inspiralia 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man möchte positive Werte verkörpern, sobald es aber nicht optimal läuft werden diese Werte über den Haufen geworfen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Gute Balance.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten wären noch super.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett und freundlich. Eventuell vielleicht sogar ein bisschen zu nett.

Kommunikation

Sehr viel Kommunikation und Transparenz.

Gleichberechtigung

Leistung wird belohnt, nicht Geschlecht etc. Haben außerdem auch Menschen ohne mRNA-Injektion eingestellt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Wird nur dadurch vermiest, dass man wegen den Förderinstituten die Genderideologie übernehmen muss.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel und bemüht, dass sich Mitarbeiter wohl fühlen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Team, nette Büroräumlichkeiten, flexibler Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Unternehmen ist sehr entgegenkommend. Es gibt die Möglichkeit, flexibel Homeoffice zu beantragen und sogar für einige Zeit an einen anderen Standort zu arbeiten. Je nach Standort Kaffee und/oder Essensgutscheine und/ oder Jobticket für Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Man kann ein kleines Team führen, aber darüber hinaus wird es schwer da die Gründer das Unternehmen führen. Es ist offen wie es mit der neuen Leitung in Spanien weitergeht.

Kollegenzusammenhalt

Generell herrscht ein guter Zusammenhalt im Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Generell gut Führung die auch Input von den Mitarbeitern möchte. Unklar ist noch, wie es sich durch die neue Leitung in Spanien entwickeln wird.

Kommunikation

Generell klare Kommunikation, HR ist sehr bemüht

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für Berufseinsteiger passabel aber für erfahrene Mitarbeiter eher am unteren Ende.

Interessante Aufgaben

Durch viele verschiedene Projekte lernt man viele Unternehmen kennen und arbeitet mit verschiedenen Förderungen. Mit der Zeit wird es aber eintönig, da man lange vor dem PC mit bürokratischen Vorgaben der Förderstellen beschäftigt ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller, vertrauenswürdiger Umgang mit den Mitarbeitern; Gute Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, eine Weiterentwicklung aufgrund der Tätigkeiten und der Unternehmensstruktur (Kleinstunternehmen) ist eher eingeschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Super cooles Team, ohne Streitereien oder ähnlichem.

Gehalt/Benefits

Gratis Kaffee, Essenzuschuss & Snacks sind Top! Gehalt ist okay.

Interessante Aufgaben

Thematiken im F&E-Bereich auf längere Sicht gesehen etwas eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Raum und Unterstützung für Eigeninitiative

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollten gemeinsame (Teambuilding-)Aktivitäten organisiert werden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Genug Freiraum für Eigeninitiative

Image

Innovatives Unternehmen, mit Finanzierungslösungen für jeden Bedarf

Work-Life-Balance

Home-Office und IT Tools ermöglichen eine gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Internationale Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt üblicherweise über KV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Aktivitäten in diesem Bereich

Kollegenzusammenhalt

Extrem hohe Bereitschaft die Kollegen zu unterstützen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr unterstützend

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich unterstützend für neue Initiativen

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeiten (inkl. Klimaanlage) sind top

Kommunikation

Internes Newsletter (der spanischen Mutterfirma) und wöchentliche Meetings ermöglichen eine gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Mehr Frauen in führenden Rollen wären notwendig

Interessante Aufgaben

Innovative Dienstleistungen, neue internationale Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen. Bezahlung, Wertschätzung, Kommunikation, dazu stehen was man sagt, aufhören mit einer Doppelzuständigkeit oder Nichtzuständigkeit der Geschäftsführung, interne Komplexität,....

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kolleggen top
Doppelgeschäftsführung flop

Image

Melkkühe äh Entschuldigung der Kunde läuft davon. (Stammkunden fehlen obwohl so lange am Markt.) Die Mitarbeiter laufen davon und leisten lieber wo anders gute Dienste.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Man verspricht etwas und hält sich nicht dran. Enttäuschend. Gehalt wird öfters zu spät ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Wobei sich die Personaldecke sukzessive ausgedünnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt mehr oder minder keine älteren oder langgediente Mitarbeiter obwohl seit über 25 Jahren am Markt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Man ist bemüht eine funktionierende IT und andere Dinge wie Klimaanlage den Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen.

Kommunikation

Interne Kommunikation von Geschäftsführung nicht vorhanden. Wenn es die Zeit erlaubt und die Mitarbeiter gemeinsam Mittagessen erfährt man durch gemeinsames Puzzle zusammensetzen etwas.

Gleichberechtigung

Ha ha ha obwohl es eigentlich traurig ist

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird unnötiger Druck aufgebaut um jeden alles zu verkaufen (auch wenn das Produkt nicht unbedingt zum jeweiligen Kunden passt). Hauptsache, es werden einige Stunden verrechnet.

Image

ohne Worte

Work-Life-Balance

Es sind nur die übertriebenen Umsatzziele zu erreichen. Alles andere wird nur akzeptiert, da es gesetzlich vorgeschrieben ist.

Karriere/Weiterbildung

1. Umsatz, Umsatz, Umsatz ....
2. Gelegentlich gibt es alibihalber Schulungen

Gehalt/Benefits

Alles für die GF oder den Eigentümer!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

solange es Geld bringt

Kollegenzusammenhalt

Ohne diesen innigen Zusammenhalt hätten viele MitarbeiterInnen bereits gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Die GF ist immer genervt und nur auf den eigenen Vorteil bedacht

Arbeitsbedingungen

Hardware aus dem "Jahre Schnee" - neue Computer werden von der spanischen Muttergesellschaft gespendet, die dort bereits 3 Jahre im Einsatz waren. Büroräumlichkeiten sind ganz OK und sehr zentral!

Kommunikation

Geschäftsführung ist sehr einsilbig und gibt nur sporadisch wichtige Infos an die MitarbeiterInnen weiter

Gleichberechtigung

Ist im Unternehmen so gut wie unbekannt, obwohl die Hauptlast die Frauen tragen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind als FörderberaterIn sehr interessant (solange man autonom agieren kann und niemand von der GF dazwischen funkt)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Büros und das Quereinsteigern Chamcen geboten werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Mangel an Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis von Einnahmen zu Ausgaben ist nicht immer optimal. Dieser Druck wird an die Mitarbeiter weitergegeben, obwohl sie die Situation insbesondere in Bezug auf die Ausgaben nur bedingt beeinflussen können. Diese ständigen Vorwürfe begleitet von einem kompletten Mangel an Wertschätzung tragen zu einem sehr schlechten Arbeitsklima bei.

Image

Insbesondere von den (ehemaligen) Mitarbeitern erhält man sehr negative Rückmeldungen.

Work-Life-Balance

Urlaube werden halbjährlich geplant und können nicht frei, sondern nur in Abhängigkeit von anderen konsumiert werden. Es müssen immer (auch an Fenstertagen) immer 2 Leute anwesend sein. Die Mitarbeiter machen sich das untereinander aus. Abwesenheiten müssen im Kalender eingetragen werden. Die Fixzeiten sind so gewählt, dass eine Umsetzung der Gleitzeitregelung fast unmöglich ist. Abwesenheiten müssen mind. 1 Woche vorher angekündigt, d.h. in ruhigen Phasen spontan früher gehen ist eigentlich nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen durchgeführt. Die Mitarbeiter können Vorschläge machen, solange sich diese im Rahmen halten. Die Kurse müssen von allen besucht werden, was nur teilweise Sinn macht, z.B. wenn jemand aus der Administration einen Kurs über Verkaufsgespräche besucht.

Kollegenzusammenhalt

Die Erfahrungen in dieser Firma schweißen die Leute zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Lob gibt es idR nicht. Der eine möchte mit den Mitarbeitern nichts zu tun haben, der andere wirkt desinteressiert und versucht Punkte nur möglichst schnell abzuhaken.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr schön und teilweise mit Klimaanlage ausgestattet. Das Equipment ist ausreichend. Außerdem ist das Büro ruhig gelegen.

Kommunikation

Eine direkte Kommunikation ist nur zwischen den Mitarbeitern möglich. Es ist schon vorgekommen, dass Personen im selben Raum nur indirekt per Mail oder über Dritte kommuniziert haben.

Gehalt/Benefits

Die Höhe des Gehalts ist komplett vom Verhandlungsgeschick des jeweiligen Mitarbeiters abhängig. Es ist meist über dem KV.

Gleichberechtigung

Weibliche Kollegen müssen sich ihre Arbeit teilweise von männlichen Absegnen lassen. Fordert man seine Rechte bspw. auf Aufstieg ein, stehen sie einem aber nicht im Weg. Weibliche Mitarbeiter sind mit wenigen Ausnahmen immer wesentlich schlechter bezahlt.

Interessante Aufgaben

Bezogen auf externe kommt dies auf den Kunden an, kann aber sehr spannend sein. Bei internen Projekten sind die Vorgaben meist so eng, dass sie eher eine langweilige Pflicht sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schöne Büroräumlichkeiten; man wird sofort in das Team aufgenommen; die Kollegen sind sehr bemüht einem neues Beizubringen; sehr höflicher und angenehmer Umgangston

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern scheint nicht wirklich gut zu funktionieren; Computer sollten auf aktuellem Stand gehalten werden, vor allem der Server; einiges an Leerlauf, wobei das Unternehmen hier wohl nur eine Teilschuld trifft und bereits beim Bewerbungsgespräch darauf hingewiesen wurde, dass im Sommer oftmals wenig zu tun ist

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Die Inanspruchnahme von Urlaub war unkompliziert und die Geschäftsführung sehr entgegenkommend
Dank Gleitzeit sind die Arbeitszeiten sehr flexibel

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, alle sind sehr offen und man wird schnell in das Team aufgenommen

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter war sehr engagiert und hat mir oft weiter geholfen
Mit den Geschäftsführern hatte ich nur selten zu tun, waren aber immer ausgesprochen höflich und nett

Arbeitsbedingungen

Die Computer könnten eine Erneuerung vertragen, aber ansonsten sind die Büroräumlichkeiten sehr gut ausgestattet und die Klimaanlage ist gut mit der Rekordhitze zurecht gekommen

Kommunikation

Die wöchentlichen Besprechungen tragen zu einer guten Kommunikation bei, allerdings sollte die Geschäftsführung sich besser mit den Mitarbeitern absprechen, da diese des öfteren mal übergangen werden, wodurch es manchmal zu merkwürdigen Gesprächen mit verwirrten Kunden kommt, die verschiedene Informationen erhalten haben

Gleichberechtigung

Es scheint als würde man Frauen im Unternehmen weniger zutrauen als Männern

Interessante Aufgaben

Wenn es mal etwas zu tun gab, waren die Aufgaben sehr interessant, allerdings gibt es im Sommer nicht sonderlich viel zu tun weshalb auch viel Leerlauf dabei ist