Außen hui....
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sprungbrett für zukünftige Jobs, viel Potential und unglaublich breites Spektrum an Tätigkeiten in die man als Mitarbeiten Einblick bekommen kann.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Regelung für Mehrstunden, menschlicher Umgang, Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Schwer alles hier unter zu bringen. Von cholerischen Anfällen der/des Vorgesetzten bis zur systematischen Demütigung von Mitarbeitern in Form von Liegestütz (gedacht als Bestrafung) vor versammelten Personal bishin zu unbezahlten Mehrstunden und schriftlichen Verwarnungen beim Verlassen des Arbeitsplatzes um 16:00 ohne sich vom Dienstgeber abgemeldet zu haben.
Zusammenhalt unter den Kollegen prinzipiell abteilungsübergreifend gut.
Kommunikation
Inzwischen bin ich persönlich seit einigen Jahren aus dem Unternehmen ausgeschieden, damals gab es regelmäßige Besprechungen wo viel geredet aber wenig gesagt wird, an und für sich gut, aber der Ton macht die Musik. Anweisungen durch die Vorgesetzten waren meist unmissverständlich, Kommunikation zwischen den Kollegen war relativ gut.
Kollegenzusammenhalt
Hier wurde eine aus dem Militär bekannte Technik eingesetzt. Sobald die Rekruten einen gemeinsamen "Feind" haben, halten sie besser zusammen. Allerdings gibt es weder einen Betriebsrat, noch eine Vertrauensperson der man sich anvertrauen könnte.
Work-Life-Balance
Am Weg in die Arbeit (Dienstbeginn 07:00) klingelt manchmal das (Dienst)-Handy und man erfährt schon auf sehr unangenehmen Weg dass man um 07:00 zum Rapport eingeladen ist. Manchmal gabs dann Frühstück für alle, oder Geschrei. 50:50
Vorgesetztenverhalten
Ich hoffe, dass seit meinem Ausscheiden Trainings in Form von Führungskompetenzen stattgefunden haben. Einige, aber nicht alle Vorgesetzten sind in der Branche bekannt.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mehrere Abteilungen kennenlernen, das Aufgabengebiet ist jedenfalls sehr interessant, man kann in diesem Unternehmen irrsinnig viel lernen und innerhalb Österreichs ist dieses Unternehmen vermutlich die Nummer 1 wenn es um Kompetenzen in Sachen Mineralölanalytik und Umwelt Technologie geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Kollegen kommt frisch aus der Ausbildung, die "älteren" Kollegen werden aber sehr ähnlich behandelt wie die jüngeren.
Arbeitsbedingungen
"Bei all unseren Tätigkeiten stehen die Gesundheit und die Sicherheit der Mitarbeiter bzw. aller involvierten Personen sowie der Schutz der Umwelt im Vordergrund, wobei uns die Verhütung von Berufskrankheiten sowie von Umwelt- und Sachschäden ein besonderes Anliegen ist."
Kann man glauben, muss man aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesetzlichen Auflagen in Sachen Entsorgung/Mitarbeiterschutz werden eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
KV chemische Industrie innerhalb einer Raffinerie? Nein, Ingenieurskonsulenten.
Allerdings werden Gehaltserhöhungen bei guter Performance gerne genehmigt.
Image
Gutes, professionelles Auftreten auf der Homepage.
Karriere/Weiterbildung
Nein.