2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Wenn sich ein Bewerber schon die Mühe macht, Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben hochzuladen, dann Fragen zu beantworten und im nächsten Schritt auch noch ein Bewerbungsvideo zu drehen und hochzuladen, dann sollte ein Unternehmen bitte wenigstens so viel Wertschätzung entgegenbringen und eine Absage schreiben, wenn der Kandidat – aus welchen Gründen auch immer – nicht in die engere Wahl kommt. Nicht alles, was modern erscheint (z. B. Bewerbungsvideos), ist auch eine gute Neuerung: Dadurch fallen euch sicher sehr gute potenzielle Mitarbeiter durch den Rost, weil nicht jeder gute Mitarbeiter auch ein geborener Selbstdarsteller ist.
Revamp the recruitment procedure. Provide actual feedback to applicants and respond when applicants put in effort. Especially if part of the procedure is to record a video of oneself.