Unternehmen, dass sich seit 2007 zum positiven gewandelt hat...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kollegen, Flexibilität hinsichtlich Urlaube, Umgang mit Müttern, Nette Firmenfeiern, Infrastruktur (Büroausstattung, Öffis, Lage, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Aufstiegschancen im Büro in Wien, es gab welche z.B. wurden langjährige Mitarbeiter in Wien Geschäftsführer in Bratislava
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun, teilweise werden Sonderaufgaben zugeteilt, trotz dichtem Terminplan. Man muss aktiv werden und klar machen, dass sich andere Ziele dadurch nach hinten schieben. Ganz allgemein gesehen passen die Arbeitsbedinungen sehr gut, schöne Arbeitsplätze, man kann in Ruhe dahinarbeiten und wird nicht ständig beobachtet, viele kleine Büros, keine energieraubenden Großraumbüros, Moderne Klima, gute Küchenausstattung, nette hilfsbereite Kollegen. Obst, Tee, Kaffee, Milch, etc. wird von der Firma zu Verfügung gestellt
Work-Life-Balance
Urlaube werden von Geschäftsführung sehr großzügig genehmigt, auch kurzfristig. Der Familie kommt das sehr entgegen. Management selbst hat auch Kinder.
Schwangere (und es gab einige) konnten alle wieder bei uns arbeiten (teilzeit, vollzeit) auch nach 2,5 Jahren Pause, etc. -- sehr familienfreundlich, Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, hängt von Kundenprojekten ab.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt einige Kollegen die über 40 sind, teilzeit oder vollzeit, verkauf oder analyst. Sind bestens im Team integriert, dass großteils (Stand September 2016) aus Mitarbeitern zwischen 30 und 35 aufgestellt ist.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage direkt am Naschmarkt, gute Büroausstattung, viele Büros, kein Großraumbüro, moderne Klima, Beleuchtung ok, Lärmpegel bei offenem Fenster eher lauter...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
diverse Spenden für wohltätige Zwecke (Kindergarten, Rote Nasen, Behinderteneinrichtungen,, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne können immer höher sein, Verhandlungsgeschick. Insgesamt sind Löhne aber branchenbezogen ok.
Image
Als lang dienender Mitarbeiter habe ich vieles erlebt. Bis 2011 war das Klima nicht immer so gut, was aber (wie hier berichtet wird) nicht nur am Geschäftsführer lag. Es gab Mitarbeiter, die haben das Vertrauen der Geschäftsführung massiv missbraucht (Arbeitsweise, Kreditkarte, Respektlosigkeiten, etc.). Genau diese Mitarbeiter wundern sich dann, wenn sie nicht "nett" behandelt werden und finden alles unfair und schrecklich gemein.
Nach 2011 ging es ständig aufwärts, was auch daran lag, dass bessere (auch hinsichtlich sozial Kompetenz) Mitarbeiter angestellt wurden. Das Team aktuell (Stand September 2016) besteht aus vielen Mitarbeitern, die schon länger dabei sind (ca. 2011, 2012). Auf allen Standorten (Bratislava, Lemberg, etc.) hat sich das geändert, dass Mitarbeiter länger bleiben.
Was ich als absolut falsch sehe (wurde hier geschrieben), ist dass Mitarbeiter aufgefordert werden positive Einträge auf UN-Bwertungsplattformen zu verfassen. Ich hab das noch nicht mitbekommen.
Das Problem ist aber wie in vielen Bereichen, dass man sich zeit nimmt negative Bewertungen zu schreiben, aber nicht um positives zu Berichten.
Ich finde das Image der Firma, dass hier auf Kununu entsteht, entspricht nicht ansatzweise der Realität 2016.
Karriere/Weiterbildung
es werden schulungen intern und extern angeboten (Verkauf, Kommunikation, präsentation) und unternehmensspezifische Schulungen von Consultants und eigenen Mitarbeitern (z.B. Verkaufsleiter führt Verkaufstraining mit Analysten durch)