9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung...
Bewerber/inHat sich 2023 als PM beworben.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten wie diesen, wo die Arbeitgeber ach so "HÄNDERINGEND" nach Arbeitskräften suchen, sollte man sich vielleicht überlegen, potentiellen Bewerbern eine Rückmeldung zu geben. Erreichen kann man dort auch niemand, weil diese Firma nach aussen besser abgeschirmt ist als Fort Knox.
Naja, so ist es zumindest gut zu wissen wo ich sicher nicht anfangen werde zu arbeiten...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Achtung Scheinstellen
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bereits einen Tag nach der Bewerbung kam die Absage per e-Mail,
dass die Stelle besetzt sei und diese bald offline genommen werde. Monate später ist sie immernoch online, somit Scheinstelle!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Dramatiker - man erkennt schon beim Bewerbungsgespräch, dass man dort besser nicht arbeiten will
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fokus weg vom Negativen, auf das Positive lenken
Bewerbungsfragen
Warum man alten Arbeitgeber verlässt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Qualitätsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Erweiterung fachlicher Kompetenzen im Bereich Qualitätsmanagement
- Familienwiedervereinigung nach Auslandsaufenthalt
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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No Feedback is Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 als Head of IT Applications beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich per Email beworben und nach ca. 3 Wochen kein Feedback erhalten. Nachgehackt und wieder ... kein Feedback erhalten.
Wertschätzung sieht anders aus
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Sehr lange Zeit der Entscheidungsfindung
Bewerber/inHat sich 2014 als Supplier Quality Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas einseitige Gesprächsgestaltung bzgl. des Inhalts, keine Fragen über persönliche Ziele für die Zukunft, teilweise schlechte Gesprächsvorbereitung (scheinbar wurde mein Lebenslauf nicht vorher durchgelesen), sehr lange Zeit (fast genau drei Monate) einer Entscheidungsfindung ob es passt oder nicht (trotz mehrmaligen Nachhakens,
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Durchschnitt
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit Ausnahme der Absage (ohne Begründigung) und letzte Runde war es ok
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gespraechsfuehrung professionell da koennte so manche Firma etwas lernen
Bewerber/inHat sich 2019 als Supply Chain Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Bewerbungsgespräch angenehm abgelaufen, die Position wird leider UNTERBEZAHLT, daher kommt nicht in Frage.....
Bewerber/inHat sich 2018 als Finanzbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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