rasant wachsendes Unternehmen mit engagiertem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
ausgewogenes, motiviertes Team, kein Abteilungsdenken, Wachstum, offen für neue Wege
Verbesserungsvorschläge
Im Personalbereich mehr auf Diversität achten, Organisationsänderung offener kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
guter Mix aus jung und alt, in quasi jedem Bereich motivierte MitarbeiterInnen vorhanden, mit denen größere Vorhaben umgesetzt werden können
Work-Life-Balance
wer einen 9-5 Job sucht, ist hier vermutlich falsch;
Überstunden im Rahmen des Arbeitsvertrages werden erwartet, die meisten MitarbeiterInnen identifizieren sich mit ihren Aufgaben und es ist für Sie daher auch selbstverständlich, umgekehrt ist je nach Bereich Homeoffice und Zeitausgleich je nach Situation auch problemlos möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Wachstums tun sich immer wieder neue Stellen auf, die Teils intern, teils extern besetzt werden
In Weiterbildung wird investiert, aber nur wenn es sinnvoll ist, oftmals Spezialthemen, für die es kein Weiterbildungsangebot gibt
Gehalt/Benefits
Gehalt im Branchenschnitt, geförderte Kantine, die voll OK ist, Parkplatz am Gelände
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich Unterschiede, aber im großen und ganzen findet man in jeder Abteilung KollegInnen mit Erfahrung und Motivation Dinge zu verbessern - man wird mit seinen Anliegen nicht alleine gelassen und das funktioniert auch abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
aufgrund des schnellen Wachstums gibt es schon viele Junge MitarbeiterInnen, die älteren, erfahrenen MitarbeiterInnen werden geschätzt und der know-how Transfer funktioniert sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kann natürlich Schwanken, durch periodische MitarbeiterInnengespräche und persönlichen Zieldefinitionen ist eine gewisse Mindest-Qualität jedoch gegeben
In meinem Fall glasklare Transparenz, klare Aufgabenstellungen mit ausreichend Gestaltungsspielraum, immer für Feedback und fachlichen Input zu haben - TOP
Arbeitsbedingungen
nicht alle Arbeitsplätze sind ideal, das ist wieder dem Wachstum geschuldet, sukzessive werden Büroräumlichkeiten und auch Produktionsbereiche adaptiert und auf den neuesten Stand gebracht
Kommunikation
Aufgrund des schnellten Wachstums kommt es schon vor, dass größere Veränderungen erst spät kommuniziert werden
Gleichberechtigung
typische Maschinenbau Situation: wenige Frauen im Unternehmen und die meist im Bürobereich; strukturell definitiv keine Benachteiligung und auch kein unguter Umgangston oder ähnliches, es könnte aber mehr getan werden, um mehr Frauen ins Unternehmen zu bekommen
Interessante Aufgaben
extrem abwechslungsreiches Betätigungsfeld, sowohl in der Breite als auch in der Tiefe