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Bewertung

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Mittleres Management strotzt vor Inkompetenz

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Personaländerungen in der mittleren Ebene?

Work-Life-Balance

wird groß beworben, jedoch nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

teils-teils

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz durch Karrieregeilheit ausgleichen

Kommunikation

Informationsfluss gibt es nicht

Interessante Aufgaben

wären teilwese da, wird aber durch demotivation zerstört


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.