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31 employees rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.
20 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 6 reviews.
Nicht ganz auf der Höhe der Zeit, aber sehr angenehm
Absolut gegeben
Verbesserungswürdig
Sehr gut, auch abteilungsübergreifend
Viele da, funktioniert toll
Wird viel getan
Männerüberhang
Viel Gestaltungsspielraum bei entsprechender Initiative
Das dieser auf seine Mitarbeiter/innen und deren Bedürfnisse schaut .
Man sogar mit seinen persönlichen Problemen, zum Chef gehen kann und dieser sich diese anhört .
Fällt mir gerade kein Punkt ein, was ich schlecht oder verbesserungswürdig fände, da wir uns alle jeden Tag neu entwickeln müssen
Es gibt immer Ecken, wo man etwas verbessern kann, man muss nur zuhören
Es ist halt manchmal stressig, aber alles machbar
Es gibt immer jemanden der ein Haar in der Suppe findet
Ein Betrieb der sehr Familien freundlich ist und es auch Benefits gibt
Es werden alljährliche Weiterbildungen angeboten
Es wird sich an die gesetzliche Gehaltsvorderungen gehalten und auch darüber hinaus
Wir sind angehalten uns an die 17 SDGS zu halten und uns nach diesen zu richten !
Mal besser mal schlechter, aber meistens bin ich ganz zufrieden
Werden fair behandelt bis zu deren Pension
Die Vorgesetzten kommen bei Problemen, auf einen zu und versuchen die Situation ruhig zu klären
Sind sehr fair
Manchmal herrscht ein rauer Ton oder man missversteht sich auch mal
Männer wie Frauen werden gleich berechtigt
Es gibt immer etwas neues zu lernen
Ohne zu übertreiben so ziemlich alles. Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, auf sie eingegangen wird. Alles top!
Könnte noch lange überlegen, würde mir nichts einfallen
Ab und an mal die interne Kommunikation aber auch das ist noch weit weg von negativen Erfahrungen
Das per du geht bis hin zum Geschäftsführer, der nebenbei wirklich jeden kennt und das in der Kennenlernwoche schon. Vorgesetzte, Kollegen alle sehr hilfsbereit und stets freundlich
Für einen Betrieb der mit Reinigungschemie arbeitet doch sehr gut weil dabei die Umwelt zu keinem Zeitpunkt vergessen wird. Außerdem wird Kundenbetreuung deutlich größer geschrieben als unbedingt alles zwanghaft verkaufen zu müssen
Wird hier groß geschrieben und das kannte ich bislang nicht. Macht das arbeiten und vor allem Privatleben mit Familie sehr viel angenehmer
Stetig Schulungen, Weiterbildungen usw
Sehr fair! Außerdem gibt es immer wieder sowohl benefits wie kostenlose christbäume für die Mitarbeiter zb wie auch viele andere Dinge die klein aber wertvoll sind
Wird groß geschrieben und das lebt bie Hollu jeder vor
Jederzeit hilft man sich gegenseitig egal wen man braucht
Werden genauso wie die jüngeren geschätzt und unterstützt
Autorität ja klar muss auch so sein aber man hat niemals das gefühl weniger wichtig als der Chef selbst zu sein
Top! Sowohl die Büros als auch Ausstattung. Was man braucht wird einem zur Verfügung gestellt
Wie überall hier und da mal eine kleine Schwachstelle aber wo gibt's das bei einem Betrieb in der Größenordnung nicht? Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten top
Märke überhaupt keinen Unterschied
Wenn man sich mit dem Thema mal beschäftigt merkt man erst wie interessant es ist
Naturerholungspark, Mitarbeiterfeste und die generelle Fürsorge um die Mitarbeiter
Arbeitszeiten super flexibel mit sehr kurzer Kernarbeitszeit
Selbst bei neuen Mitarbeitern wird sich direkt um die Weiterbildung gekümmert
Öffi-Zuschuss, ummadum Budget etc.
Hollu lebt die SDG‘s und verankert diese im täglichen Alltag
Neue Kollegen werden super integriert freundlich aufgenommen
Die Sicht nach Außen.
Das Motto. ....der Mensch zählt. ....auch zu Leben.
Auf Mitarbeiter mit Erfahrung hören. Nicht reden. ....handeln. Nicht nur Vermitteln. ....Leben. Respekt.
Keine Kontinuität, ständige Umstrukturierung, Erfahrung wird wenig geschätzt
Es wird ALLES getan, dass dieses Image nach Außen passt!
Theoretisch Thema, Gelebt wird oft anderes
Es wird Vermittelt das. ....
Gehalt. ...bei unteren Schichten viel Luft nach oben, Sozialleistungen. ..das bieten andere Firmen auch!
Es wird nach Außen anders Kommuniziert als Intern gelebt!
In jeder Abteilung verschieden. ...mal besser mal weniger
Alter?. ....Leistung ist gefragt
Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten darauf an, zum Teil katastrophal.
Es kann nicht von Normaler bzw. Gesunder Fluktuation gesprochen werden, die Ist- Situation liegt weit darüber
Von Eintritt bis Austritt ständig Thema, es wird viel geredet aber nicht Gelebt, nach Außen. ....Weltklasse ! Intern viel Luft nach oben!
Keine besondere Unterscheidung unter den Geschlechtern
Oft am Limit oder z.T.darüber,
Image,Gehalt...Zirl...Gesundheitsförderung
Die Niederlassungen und die dortigen MITARBEITER mehr miteinbezogen. Vor-Coronazeiten ansteuern...
In Zirl meiner Meinung nach, sehr gut! An den österreichweiten Standorten meist sehr durch die jeweilige Leitung bestimmt!
Gut!
Gleitzeit zwar möglich und immer hoch angepriesen- aber auch hier nur soweit es die Leitung zulässt.
In den Niederlassungen schwierig... Ziel ist einfach etwas anderes...
Gutes Gehalt im Vergleich zu anderen Dienstgebern der gleichen Branche und für diese Tätigkeit... Potenzial nach oben gibt es natürlich immer!
Top!!!!
Ich habe hier wirklich nur gutes erlebt! Kein Konkurrenzkampf - aber wie bereits erwähnt in meinem Fall stark abhängig von der jeweiligen Standortleitung.
Alles top!
Zusammenarbeit mit direktem Vorgesetzten teils schwer und die Zentrale ist einfach zu weit weg, bzw. Leider nicht so involviert in das Geschehen in den Niederlassungen, da hier meist wirklich nur die Standortleitung mit der Zentrale kommuniziert.
Ziel einfach Top - die Standorte werden nach und nach ja renoviert/neu gebaut etc.
Zwar wurde immer betont, dass man immer über alles reden kann, übergeht man jedoch die Hierarchie aus triftigen Gründen- kommt dies nicht gut an und wird leider auch weiterkommuniziert! Definitiv nicht vertraulich!
Frauen und Männer werden gleich behandelt!
Tolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit!!!
7 Jahre war Hollu meine dna….
….. die Art und Weise wie das dienst Verhältnis beendet wurde
Ganz viele, aber bei so einem Verwaltungsapparat gibt es genug schlaue Köpfe mit Verbesserungsvorschlägen. Da wird auf den kleinen Mann wenig gegeben.
Ja Lob vom Vorgesetzten gibt es, ob die auch im Interesse vom .... gewünscht wird stelle ich in frage.
Sehr viel Kritik hinter vorgehaltener Hand.
Eigentlich ganz in Ordnung! Nur wenn Arbeit für 60 Wochenstunden vorhanden ist hilft es nichts wenn der Vorgesetzte zum Abbau von Überstunden anhält bzw Überstunden verboten werden.
Auf jedem Fall gewünscht und auch möglich, natürlich in der Freizeit.
Pünktlich ja definitiv, gerecht nein absolut nicht.
Wird auf jedem Fall groß gehalten, zumindest nach außen.
Auf Gruppen Ebene sehr gut
In meiner Zeit sehr gut zum direkten Vorgesetzten
Kein Büro sondern einfach nur einen Tisch im öffentlichen Bereich des Vertriebsinnendienst. So kann man nicht in Ruhe arbeiten.
Wird gelebt
Gebiet viel zu groß sind dadurch nicht machbar
Etwas flexibler bei Gehaltszahlungen werden. Verlässliche und gute Mitarbeiter haben ihren Preis.
Den Umständen entsprechend
Es müssen immer wieder Sprints durchgeführt werden. Aufgebaute Überstunden können auch wieder zeitnah abgebaut werden. Das Gleiche gilt für den Urlaub.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei Interesse
Das Gehaltssystem ist aus meiner Sicht sehr starr.
In der Abteilung hervorragend
Unser Abteilungsleiter ist immer für sein Team da. Er setzt realistische Ziele und währt auch Aufgaben ab, wenn diese nicht zu fairen Voraussetzungen umgesetzt werden können. Er sollte ein Vorbild für viele Führungskräfte sein.
abteilungsintern hervorragend, seitens der Geschäftsführung sehr gut.
Ansonsten bin ich der Meinung "weniger ist oft mehr"
Unsere Aufgaben sind selten langweilig. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen zu meistern.
in Summe ein sehr guter Arbeitgeber
Kleinigkeiten
bringe ich direkt ein
war nach Corona lockdown angespannt und hat sich stark gebessert
außen sehr gut und wird auch intern gelebt - verstehe die negativen Bewertungen überhaupt nicht - frage mich ob wir im selben Unternehmen arbeiten.
keine übermäßigen Überstunden - ZA und Urlaub für jeden möglich
gute Ansätze und Ideen - interner Aufstieg möglich
Lohn immer überpünktlich - es wird fair bezahlt - viele Sozialleistungen - eigener Sozialkatalog für Mitarbeiter
wird sehr viel gemacht!
Hat sich in den letzten Monaten sehr gut entwickelt
hier merkt man das Familienunternehmen besonders
Vorgesetzte arbeiten selbst aktiv mit wenn es notwendig ist - sind immer für die Mitarbeiter da
aktuell kein Platz - freue mich auf den Neubau ab November 21
sehr gut - eigenes App dafür
so wie es sein soll
interne Beförderungen
Den Mitarbeitern zuhören, die wissen mehr als die Führungsetage
Klima in den Niederlassungen kann man als gut bezeichnen.
Je nachdem ob die Leitung vor Ort ist oder nicht. Spielt sich auf persönlicher Ebene ab, ob es dir gut geht oder eher nicht.
Nach außen hin hui, indem pfui
Im großen und ganzen ist es in Ordnung
Bevor Die einen Intendant Mitarbeiter weiterlassen, werden externe eingestellt
Es geht sich mehr oder weniger immer aus, aber pünktlichst.
Sehr hoch angesehen
In den Division sehr gut, untereinander eher gut zu bezeichnen.
Zu meiner Zeit hast es gepasst... genieße meinen Ruhestand
Teilweise in Ordnung, die Führungskräfte erkennen recht rasch was wirklich Sache ist und gehen zu einem anderen Unternehmen. Die es weiterkommen wollen werden ausgebremst und mit falschen Versprechen und Taktik hingehauen. Z.B. gab es in Wien einen Kollegen der von Anfang an Verkaufsleiter werden wollte und auch beliebt war. Das Gesamtpaket hat gepasst - meiner Meinung nach. Ein falsches Wort und er wurde im Krankenstand gekündigt.
Immer am Stand, aber alles zu langsam wegen der Datenmengen
Könnte besser sein. Infos über Mitarbeiterabgänge erfährt man oft erst Monate später oder in der stillen Post. Unternehmensziel ist dafür am der Tagesordnung
Frauenarbeit recht hoch
Verkauf 24/7
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