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68 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.
53 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 8 reviews.
das familiäre darf nicht verloren gehen
nichts
alle Divisionen sollten gleich betrachtet werden
hat eine Vorbildrolle in der Branche
Wir leider oftmals auch ausgenutzt
oftmals zu viel
Immer auf Augenhöhe
Hängt von jedem selbst ab
Viele, viele tolle Kunden
Gute Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (je nach Abteilung).
Generell große Wertschätzung gegenüber allen MA
Er macht extrem viel für die Mitarbeiter
Man erkennt nicht das es extrem viele unmotivierte und unfähige Mitarbeiter unterwegs sind.
Offener Austausch miteinander. Es wird viel gelogen
Dass er öfters vorbeischaut in die Produktion ob alles gut läuft und passt
Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Es herrscht eine Du-Kultur. Finanziell wird man unterstützt.
In der Nebensaison ist es schwer den Umsatz zu erreichen.
Umsatzvorgaben an die Saisons anpassen
Viele Benefiz, Familiär
Sehr Tirol lastig
Keine Mitarbeitervorsorge
Viele Besseres Prämienmodel
Das dieser auf seine Mitarbeiter/innen und deren Bedürfnisse schaut .
Man sogar mit seinen persönlichen Problemen, zum Chef gehen kann und dieser sich diese anhört .
Fällt mir gerade kein Punkt ein, was ich schlecht oder verbesserungswürdig fände, da wir uns alle jeden Tag neu entwickeln müssen
Es gibt immer Ecken, wo man etwas verbessern kann, man muss nur zuhören
Es ist halt manchmal stressig, aber alles machbar
Es gibt immer jemanden der ein Haar in der Suppe findet
Ein Betrieb der sehr Familien freundlich ist und es auch Benefits gibt
Es werden alljährliche Weiterbildungen angeboten
Es wird sich an die gesetzliche Gehaltsvorderungen gehalten und auch darüber hinaus
Wir sind angehalten uns an die 17 SDGS zu halten und uns nach diesen zu richten !
Mal besser mal schlechter, aber meistens bin ich ganz zufrieden
Werden fair behandelt bis zu deren Pension
Die Vorgesetzten kommen bei Problemen, auf einen zu und versuchen die Situation ruhig zu klären
Sind sehr fair
Manchmal herrscht ein rauer Ton oder man missversteht sich auch mal
Männer wie Frauen werden gleich berechtigt
Es gibt immer etwas neues zu lernen
Ohne zu übertreiben so ziemlich alles. Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, auf sie eingegangen wird. Alles top!
Könnte noch lange überlegen, würde mir nichts einfallen
Ab und an mal die interne Kommunikation aber auch das ist noch weit weg von negativen Erfahrungen
Das per du geht bis hin zum Geschäftsführer, der nebenbei wirklich jeden kennt und das in der Kennenlernwoche schon. Vorgesetzte, Kollegen alle sehr hilfsbereit und stets freundlich
Für einen Betrieb der mit Reinigungschemie arbeitet doch sehr gut weil dabei die Umwelt zu keinem Zeitpunkt vergessen wird. Außerdem wird Kundenbetreuung deutlich größer geschrieben als unbedingt alles zwanghaft verkaufen zu müssen
Wird hier groß geschrieben und das kannte ich bislang nicht. Macht das arbeiten und vor allem Privatleben mit Familie sehr viel angenehmer
Stetig Schulungen, Weiterbildungen usw
Sehr fair! Außerdem gibt es immer wieder sowohl benefits wie kostenlose christbäume für die Mitarbeiter zb wie auch viele andere Dinge die klein aber wertvoll sind
Wird groß geschrieben und das lebt bie Hollu jeder vor
Jederzeit hilft man sich gegenseitig egal wen man braucht
Werden genauso wie die jüngeren geschätzt und unterstützt
Autorität ja klar muss auch so sein aber man hat niemals das gefühl weniger wichtig als der Chef selbst zu sein
Top! Sowohl die Büros als auch Ausstattung. Was man braucht wird einem zur Verfügung gestellt
Wie überall hier und da mal eine kleine Schwachstelle aber wo gibt's das bei einem Betrieb in der Größenordnung nicht? Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten top
Märke überhaupt keinen Unterschied
Wenn man sich mit dem Thema mal beschäftigt merkt man erst wie interessant es ist
Naturerholungspark, Mitarbeiterfeste und die generelle Fürsorge um die Mitarbeiter
Arbeitszeiten super flexibel mit sehr kurzer Kernarbeitszeit
Selbst bei neuen Mitarbeitern wird sich direkt um die Weiterbildung gekümmert
Öffi-Zuschuss, ummadum Budget etc.
Hollu lebt die SDG‘s und verankert diese im täglichen Alltag
Neue Kollegen werden super integriert freundlich aufgenommen
Die Sicht nach Außen.
Das Motto. ....der Mensch zählt. ....auch zu Leben.
Auf Mitarbeiter mit Erfahrung hören. Nicht reden. ....handeln. Nicht nur Vermitteln. ....Leben. Respekt.
Keine Kontinuität, ständige Umstrukturierung, Erfahrung wird wenig geschätzt
Es wird ALLES getan, dass dieses Image nach Außen passt!
Theoretisch Thema, Gelebt wird oft anderes
Es wird Vermittelt das. ....
Gehalt. ...bei unteren Schichten viel Luft nach oben, Sozialleistungen. ..das bieten andere Firmen auch!
Es wird nach Außen anders Kommuniziert als Intern gelebt!
In jeder Abteilung verschieden. ...mal besser mal weniger
Alter?. ....Leistung ist gefragt
Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten darauf an, zum Teil katastrophal.
Es kann nicht von Normaler bzw. Gesunder Fluktuation gesprochen werden, die Ist- Situation liegt weit darüber
Von Eintritt bis Austritt ständig Thema, es wird viel geredet aber nicht Gelebt, nach Außen. ....Weltklasse ! Intern viel Luft nach oben!
Keine besondere Unterscheidung unter den Geschlechtern
Oft am Limit oder z.T.darüber,
This is how kununu makes money.