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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

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Ein Fragenkatalog vor Einladung zum Gespräch: "Was verstehen Sie unter Wirtschaftsinformatikthematiken?"; Lachhaft!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als ERP-Betriebswirt (Informationsmanagement) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das war das ungewöhnlichste Bewerbungsprozedere das ich jemals in meinem Leben hatte. Das wirkt extrem amtlich und wenig privatwirtschaftlich. Und wohlgemerkt ahnungslos noch dazu.

Eine zentrale Frage habe ich glatt im Fragenkatalog vermisst: "welcher politischen Farbe ich angehöre." Gottseidank wurde diese nicht gestellt.

Best of:
"Wenn Sie die Stellenausschreibung „ERP-Betriebswirt“ genau lesen, was fällt Ihnen auf? Wie würden Sie den Alltag des Stelleninhabers beschreiben?"

"Was verstehen Sie unter dem Begriff Wirtschaftsinformatikthematiken?"

"Können Sie IT-Systeme aus technischen, betriebswirtschaftlichen, sozialen und rechtlichen Gesichtspunkten beurteilen? Können Sie uns bitte ein(e) Beispiel(e) dafür nennen?"

"Möchten Sie Vollzeit oder Teilzeit arbeiten? Wenn Teilzeit, in welchem Ausmaß?"

"Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen?"

Sachen gibts!? Warum bin nicht eingeladen worden zu einem Gespräch? Oh, vermutlich weil ich vergessen hatte eine gehaltliche Vorstellung einzutragen. Das war wohl der ausschlaggebende Grund.
Die Stellenausschreibung wirkte schon als würde nicht klar sein was wir eigentlich suchen. Großes Optimierungspotenzial.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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