Inkompetente und desinteressierte Geschäftsführung, massiv veralteter Betrieb, unzumutbare Arbeitsverhältnisse!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inkompetenz und das fehlende Interesse der Geschäftsführung an ihren eigenen Betrieben sowie an den Mitarbeitern, den schlechten Zustand der Betriebe sowie die fehlenden Führungskräfte, die untransparente Lohn-, Gehalts- und Provisionsabrechnung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer sollten entweder wieder Interesse an ihrem Betrieb(en) haben oder diese an Leute übergeben, die etwas davon verstehen!
Arbeitsatmosphäre
Die tägliche Angst vor der Betriebsschließung, die fehlende Transparenz bei den Mehr- und Überstunden, der Verkaufsprovisionen sowie bei der Gehalts- bzw. Lohnabrechnung, die offensichtlichen Lügen sowie Beschwichtigungstaktiken der Geschäftsführer sorgen insgesamt für eine schlechte Atmosphäre. Auch die schlechten Arbeitsbedingungen (keine Klimaanlage, keine funktionierende Heizung, Mäuse in den Schauräumen etc.) sowie der stark sanierungsbedürftige Betrieb tragen ihres dazu bei.
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In der Region schlecht, da die Zustände auch mittlerweile den Kunden bekannt sind...
Work-Life-Balance
Auf Grund der schlechten Betriebsstruktur ist kein geregelter Ablauf möglich, weshalb auch oft kurzfristig Mehrstunden anfallen. Das beginnt mit dem mangelnden Platzangebot am Neu- und Gebrauchtwagenlager- und auslieferungsplatz und endet bei der Werkstätte, wo die Mechaniker teilweise nicht einmal die Fahrzeuge ganz aufheben können.
Karriere/Weiterbildung
Unter ehemaligen Führungskräften wurde man gefragt und gehört ob man sich weiterentwickeln möchte, das ist nun vorbei!
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bzw. Löhne sind akzeptabel, die Sozialräume entsprechen jedoch in keinster Weise einer Grundausstattung! Es gibt keine Duschen, keine Umkleidemöglichkeit für Damen, die Verkäufer und Kundendienstmitarbeiter müssen am Schreibtisch oder im Schauraum essen, da der Pausenraum für alle Mitarbeiter viel zu klein ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams herrscht nach Aussen hin eine gute Atmosphäre, genauer betrachtet wird jedoch teilweise stark und gegenseitig über einander hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden, wenn sie nicht mehr die volle Leistung erbringen können oder zu teuer werden, kurzer Hand entsorgt!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung stellt sich als familiär dar, in Wahrheit arbeiten sie jedoch nur mit Beschwichtigungsversuchen und belügen durchgehend ihre Mitarbeiter. Führungskräfte mit Kompetenz werden, so bald sie ihre Meinung kund tun, entweder gebosst bis sie von selbst gehen oder von kurzer Hand entsorgt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Sommer, keine Heizung im Winter! In den Werkstätten hat es im Winter fallweise nur 13 Grad, in den Büroräumen zwar schon 18 Grad aber dafür ist es im Sommer unerträglich heiß!
Kommunikation
Termine mit der Geschäftsführung werden von dieser einfach nicht wahrgenommen. Relevante Kennzahlen von dieser auch nicht an die Führungskräfte, geschweige denn an die Mitarbeiter weitergegeben. Die Strategien der Geschäftsführung sind heute so und morgen so, unangenehme Dinge sowie Fehler von dieser, werden auf die Führungskräfte sowie auf das Personal abgewälzt.
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen zu arbeiten ist vollkommen uninteressant, da es hier seitens der Geschäftsführung weder ein Konzept noch eine nachhaltige Umsetzungen gibt!