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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich ursprünglich per Initiativbewerbung bei der Personalabteilung gemeldet und dabei ausdrücklich angegeben, dass ich mich für die Gitarrenabteilung interessiere. Sowohl die zuständige HR-Mitarbeiterin als auch der Leiter der Abteilung hatten meine Unterlagen vor dem Gespräch eingesehen.

Im Vorstellungsgespräch wurde ich gefragt, ob ich mir die Stellenausschreibung durchgelesen hätte. Das hatte ich selbstverständlich getan. Allerdings stellte sich heraus, dass die mir von HR zugesandte Ausschreibung erst nach mehreren Klicks den Hinweis enthielt, dass es sich um eine Position im Bereich E-Piano handelte. Selbst mein Gesprächspartner benötigte einige Minuten, um diese Information in der Ausschreibung zu finden.

Da beiden Seiten bekannt war, dass mein Interesse der Gitarrenabteilung galt, empfand ich die Situation als verwirrend und unglücklich kommuniziert. Statt direkt über die ursprünglich gewünschte Position zu sprechen, entstand eine Diskussion über eine Stelle, für die ich mich nie beworben hatte.

Zusätzlich hat mich eine Aussage im Gespräch überrascht. In meinen Bewerbungsunterlagen hatte ich angegeben, im Alter von 6 bis 14 Jahren Steirische Harmonika gespielt zu haben. Daraufhin wurde sinngemäß angemerkt, dass eine Tätigkeit im Bereich E-Piano deshalb naheliegend sei, da beides Tasteninstrumente seien und der Unterschied im Wesentlichen darin bestehe, dass die Tasten bei einem Instrument vor einem liegen.

Diese Einschätzung konnte ich persönlich nicht nachvollziehen, da zwischen einer Steirischen Harmonika und einem E-Piano sowohl spieltechnisch als auch musikalisch erhebliche Unterschiede bestehen. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass meine Angaben im Lebenslauf nicht ausreichend berücksichtigt oder falsch interpretiert wurden.

Das Gespräch wurde schließlich nach etwa 15 Minuten im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Insgesamt hinterließ der Bewerbungsprozess bei mir den Eindruck einer unklaren internen Kommunikation und einer nicht optimalen Abstimmung zwischen der ursprünglich besprochenen Position und dem tatsächlichen Gesprächsinhalt.