Miteinander nicht Gegeneinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistung entlohnen und nicht nur das gesetzlich bzw. vertraglich vorgeschriebene Gehalt zahlen. Gute Leistung auch in der Ausbildung anerkennen und mit Prämien oder ähnlichem belohnen. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter aufnehmen und mit in die Verbesserung des Unternehmens einfließen lassen, vorallem von Praxisnaher Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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