Miteinander nicht Gegeneinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistung entlohnen und nicht nur das gesetzlich bzw. vertraglich vorgeschriebene Gehalt zahlen. Gute Leistung auch in der Ausbildung anerkennen und mit Prämien oder ähnlichem belohnen. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter aufnehmen und mit in die Verbesserung des Unternehmens einfließen lassen, vorallem von Praxisnaher Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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