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Kindergarten 
Maria 
Frieden
Bewertung

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Kindergarten Maria Frieden

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Arbeit mit den Kindern so individuell umgesetzt werden darf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit dem Personal. Das angespannte Klima.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mittarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Es wird nicht viel gelobt sonder eher kritisiert.

Kommunikation

Meist kommen Informationen leider nicht bis zu jeden, da sie immer nur am ein oder zwei Mitarbeiter von der Leitung weitergegeben werden

Kollegenzusammenhalt

Es findet eine massive Gruppenbildung statt. Es wird auch oft hinter dem Rücken übereinander gelästert

Work-Life-Balance

Es gibt zu wenig Vorbereitungszeit, weshalb die Arbeit in der Freizeit erledigt werden muss.

Vorgesetztenverhalten

Überhaupt nicht Familienfreundlich. Man muss wegen Todesfällen, Pflegeurlaub und anderen nicht beeinflussbaren Faktoren oft diskutieren und sich rechtfertigen.

Interessante Aufgaben

Der Job ist sehr vielfältig und wir durften viel ausprobieren.

Gleichberechtigung

Bestimmte Leute wurden oft bevorzugt oder benachteiligt. Hier kommt es auch oft auf das Dienstalter und die Sympathie an.

Umgang mit älteren Kollegen

Da diese oft ein sehr großes Interesse haben sich bei der Leitung sehr syphilitisch zu wirken werden diese oft in Schutz genommen, wenn sie Dinge nicht korrekt machen.

Arbeitsbedingungen

Technisch gesehen ist der Betrieb sehr hinten nach. Es müssen die privaten Computer und Laptops benutzt werden , da es nur einen Firmenlaptop gibt in dem das Programm, welches benötigt wird, nicht funktioniert. Außerdem gibt es kein Wlan.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kommt auf die jeweilige Pädagogin an. Wir arbeiten jedoch insgesamt nicht besonders Klimafreundlich in der Hinsicht das Täglich sehr viel Essen weggeworfen wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist zu wenig für die Verantwortung.

Image

Das Image hält sich im großen und Ganzen eigentlich gut, weil das Personal die Fehler vertuscht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer genügend Fortbildungen gemacht.

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