Wenn Kollegen zu Familie werden und Arbeit Freude macht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte offene Kommunikationskultur quer durch die (flache) Hierarchie und der Gemeinschaftsgedanke des Teams - Arbeiten mit family-feeling.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten legen großen Wert darauf, Maßnahmen zu setzen, die zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen (z.B. gemeinsames Kochen und Essen im Office, regelmäßige Mitarbeiter-Events, ...).
Kommunikation
Es werden wöchentlich Team-Meetings abgehalten, um Projektfortschritte zu kommunizieren, Feedback und Hilfe einzuholen. Sehr offene und transparente Kommunikationskultur, sowohl unter Kollegen als auch mit Vorgesetzen.
Kollegenzusammenhalt
Ein relativ junges Team, die Kollegen unterstützen einander, wo gewünscht und notwendig. Durch direkte Kommunikation, geht auch niemand unterwegs "verloren" - man fühlt sich frei, ohne schräge Blicke auch mal um Hilfe und Unterstützung zu bitten. Hier hat man "kollegial" verstanden und lebt es!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office und die Möglichkeit, Mehrstunden komplikationslos in ein verlängerten Wochenende zu verwandeln. Bei der Urlaubsplanung wird Rücksicht auf KollegInnen mit Kindern genommen, Urlaubstage können auch kurzfristig konsumiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Man erlebt die Vorgesetzen als Leader, nicht als Chefitäten. Sie gehen mit gutem Beispiel voran und leben die Werte, für die das Unternehmen steht vor. Es wird viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt und die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert und in regelmäßigen Mitarbeiter-Gesprächen thematisiert.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Wie in jedem Unternehmen, gibt es auch hier regelmäßige Aufgaben, die gemacht werden müssen, aber die Mischung macht's - und diese ist vielfältig. Man hat auch die Möglichkeit in Bereiche zu linsen und sich darin zu entwickeln, die man so vorher vielleicht nicht auf dem Radar hatte.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Loft als Büro, mit hohen Decken, das öffentlich gut erreichbar ist. Eine gut ausgestattete Küche, in der gerne gemeinsam gekocht wird. Kaffee stellt die Firma in Form von Nespresso oder einer Espresso-Maschine zur Verfügung. Ein Tischtennis-Tisch sorgt für Bewegung in den Pausen, wenn man sie nicht auf der Terrasse verbringen will.
Wenn gerade größere Projekte umgesetzt werden, steht einiges an Paketen herum - das ist aber eher eine Momentaufnahme und kein Dauerzustand.
Das Equipment der Mitarbeiter ist an ihre Aufgaben und Bedürfnisse angepasst und wenn man mal einen zusätzlichen Bildschirm für das Home-Office benötigt, wird dieser einfach geordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo viel gearbeitet wird, fällt Späne. Die Natur der Sache bedingt, dass viel Müll anfällt, allerdings werden Verpackungen zum Beispiel wiederverwendet, Kaffee-Kapseln werden recycelt und die einzelnen MitarbeiterInnen versuchen umweltbewusste Verpackungen Einwegprodukten vorzuziehen. Nichtsdestotrotz könnten wir alle im Hinblick hierauf mehr leisten.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl die persönliche als auch die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird von den Vorgesetzen gefördert. Es gibt nichts, was unmöglich ist, so lange es dem Unternehmen und den Mitarbeitern hilft weiter voranzukommen.