So sicher wie ein Bausparer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genaue Personalverrechnung, pünktlicher Lohn sichere Arbeit.
Ich liebe meinen Job (dank er Kollegen nicht der Führung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft erst um 5 vor 12 gehandelt, statt zuvor die betreffenden zu Befragen, nicht nur die Chef-Etage und man sollte darauf wert legen auf Wünsche und Bedürfnisse wirklich einzugehen oder sie sich zumindest anhören und zusammen Lösungsvorschläge ausarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Gender und Gleichberechtigung legen. Alter sagt nichts über Qualität der Mitarbeiter aus und das Geschlecht schon gar nicht. Vielleicht mal auf die Jüngeren hören bzw versuchen den Altersschnitt zu heben.
Arbeitsatmosphäre
Hardware flop, mann soll beste Ergebnisse ohne ausreichende Mittel liefern
Image
Nix heiliges anscheinend bei den Schwestern #BRÜDERN
Work-Life-Balance
Super vereinbar mit Hobbies und Familie
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angepriesen aber keiner fragt nach wenns um Kurse geht ist ja auch viel zu teuer besonders wenn man nicht Ü50 ist zahlt sich ein Kurs für die Firma anscheinend nicht aus.
Gehalt/Benefits
Ja es wird viel „versprochen“ bin aber leider eine nicht einer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Mülltrennung und Plastik sparen eher nicht
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an wie viele Abgänger und Zuzügler
Umgang mit älteren Kollegen
Oldies sind Goldies
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt die Gerätschaften sind oft eine Zumutung
Kommunikation
Leider nur zwischen Chefs und Führungskräften die anderen sind einfach da und können sich es selbst ausmalen.
Gleichberechtigung
Mir scheint so als würden Männer mehr ernstgenommen werden Frauen sind nur DA
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,
es tut mir leid, dass Sie den Eindruck haben, dass Informationen nicht ausreichend bis zu Ihnen durchdringen. Wir werden darüber nachdenken, welche zusätzlichen Informationskanäle wir etablieren könnten. Ich werde das Thema Kommunikation und Informationsfluss jedenfalls auch noch einmal mit den Führungskräften besprechen.
Darüber hinaus können Sie sich mit Ihren Anliegen auch gerne direkt an mich wenden. Schreiben Sie mir einfach ein Mail oder vereinbaren Sie einen Termin für ein persönliches Gespräch.
Herzliche Grüße!
Julia Stierberger