1946... der Name ist Programm!
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider... da fällt mir beim besten Willen nichts ein....
Verbesserungsvorschläge
bitte kommt in der Gegenwart an! Das Gründungsjahr 1946 müsste man nicht in jeder Pore der Existenz dieses Verbandes sehen!
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung trägt in keinster Weise zu einem angenehmen Betriebsklima bei. Die Türen aller Büros sind zu, sodass möglichst niemand mit irgendwem spricht... pro Jahr findet ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt, das wars... sonst bitte ja nicht irgendetwas unternehmen, das die Arbeit am Arbeitsplatz netter macht... so die Handlungen der Geschäftsführung.
Kommunikation
Titel waren ganz, ganz wichtig.... nicht wer was kann ist wichtig dort, sondern wer was ist.... das ist kein angenehmes Kommunikationsmodell
Work-Life-Balance
Nine to five wird dort gelebt....
Vorgesetztenverhalten
"Lassen Sie das meine Sorge sein" oder "Wenn ich das so sage, dann ist das so, egal ob es rechtskonform ist oder nicht" sind nur 2 Beispiele, wie es dort so läuft
Arbeitsbedingungen
Innerhalb der ersten Woche hatte ich nichtmal ein Telefon. Ein konformer Schreibtischsessel hat knapp 1 Monat gebraucht. Das Büro wurde zuletzt in den 70er Jahren ausgemalt, die Möbel sahen aus, als hätte man die Reste bei einer karitativen Veranstaltung genommen. Der Boden war brüchig,.... so geht man mit Mitarbeitern, die man wertschätzt nicht um
Gehalt/Sozialleistungen
wirklich schlechte Bezahlung und keinerlei Sozialleistungen. Sogar den Kaffee muss man sich selbst mitbringen.