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Last updated on 29.10.2025
KSV1870 wird von Mitarbeiter:innen für seine sehr positive Arbeitsatmosphäre geschätzt, die durch respektvolle, kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit geprägt ist. Besonders hervorgehoben wird die ausgezeichnete Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, die von vielen als vorbildlich beschrieben wird. Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist außerordentlich stark, mit gegenseitiger Unterstützung auch in Stresszeiten. Die Führungskräfte werden als fair, wertschätzend und unterstützend wahrgenommen, mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Die Arbeitsbedingungen in modernen, gut ausgestatteten Büros und die vielfältigen, abwechslungsreichen Aufgaben tragen ebenfalls zur Zufriedenheit bei. Während das Gehalt als angemessen bewertet wird, sehen einige hier noch Verbes...
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Die Arbeitsatmosphäre bei KSV1870 wird von den Mitarbeiter:innen durchweg sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das respektvolle und kollegiale Umfeld, in dem Professionalität, Vertrauen und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen. Die Vorgesetzten werden als wertschätzend beschrieben und stehen gemeinsam mit dem Betriebsrat stets für Anliegen der Mitarbeiter:innen zur Verfügung. Die Kommunikation wird als transparent und respektvoll empfunden.
Das kollaborative Arbeitsumfeld trägt maßgeblich zur ausgezeichneten Atmosphäre bei. Die Mitarbeiter:innen berichten von einem entspannten, vertrauensvollen Miteinander, in dem sich alle wohlfühlen und konzentriert arbeiten können. Teams werden als großartig beschrieben, wobei sowohl jüngere als auch ältere Kolleg:innen hilfsbereit und ansprechbar sind. Die modernen Büroräume tragen ebenfalls zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei, wobei vereinzelt angemerkt wird, dass die Räume manchmal laut sein können und mehr Homeoffice-Möglichkeiten hilfreich wären.
Die Work-Life-Balance bei KSV1870 wird von den Mitarbeiter:innen sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitszeitmodelle, darunter die Möglichkeit zum Home Office oder hybrides Arbeiten, wenn es die Aufgaben zulassen. Diese Flexibilität trägt maßgeblich zur Verbesserung der Work-Life-Balance bei, unter anderem durch den Wegfall von Pendelzeiten. Die Mitarbeiter:innen schätzen außerdem die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ihre Kernarbeitszeiten selbst zu organisieren.
Die Bewertungen zeigen, dass die Work-Life-Balance bei KSV1870 offenbar eine hohe Priorität genießt. Die Firma ermöglicht es den Mitarbeiter:innen, berufliche und private Anforderungen gut miteinander zu vereinbaren, auch in stressigen Projektphasen. Dabei wird laut den Bewertungen stets auf Respekt, Vernunft und Wertschätzung geachtet. Einige Mitarbeiter:innen würden sich zwar noch etwas flexiblere Arbeitszeiten wünschen, und die Sommerferienzeit wird als teilweise problematisch beschrieben, doch insgesamt genießt die Work-Life-Balance bei KSV1870 eine ausgezeichnete Bewertung.
Bei KSV1870 wird die Kommunikation von den Mitarbeiter:innen sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die direkte, offene und transparente Informationsweitergabe zwischen Führung und Teams. Regelmäßige Teammeetings, Updates vom Vorstand und aktuelle Nachrichten auf der internen Seite sorgen dafür, dass alle gut informiert sind. Die Kommunikation wird als schnell, unkompliziert und ehrlich beschrieben.
Die kurzen Wege im Unternehmen fördern den gegenseitigen Austausch, und die Kolleg:innen schätzen besonders die freundliche und humorvolle Atmosphäre. Sowohl innerhalb der eigenen Teams als auch teamübergreifend funktioniert die Kommunikation sehr gut. Auch wird positiv angemerkt, dass fast alles kommuniziert und angesprochen wird, wobei respektvoller Austausch und regelmäßiges Feedback die Prozesse transparent gestalten.
Der Kollegenzusammenhalt bei KSV1870 wird von den Mitarbeiter:innen außerordentlich positiv bewertet. Die Belegschaft beschreibt eine perfekte Arbeitsatmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung und Teamgeist großgeschrieben werden. Besonders hervorgehoben wird, dass alle zusammenhalten und sich bei hoher Arbeitsbelastung gegenseitig helfen, während Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
Die Kolleg:innen berichten von einer ehrlichen und direkten Kommunikation sowie einem respektvollen Umgang miteinander - und das über Bundesländergrenzen hinweg. Der Zusammenhalt wird als ausgezeichnet beschrieben, unabhängig vom Alter der Teammitglieder. Auch die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen funktioniert gut, und selbst unter Stress bleibt der starke Teamgeist innerhalb der einzelnen Teams bestehen. Die Mitarbeiter:innen ergänzen sich trotz unterschiedlicher Persönlichkeiten und arbeiten nach dem Motto "einer für alle, alle für einen".
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