2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Altbewährtes ja nicht ändern - Führung und Verantwortung?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kuhn in Vöcklabruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image - noch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht offen für neue Vorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Alte Gewohnheiten ändern - war schon immer so!
Schulungen für sogenannte Führungspositionen!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Leben davon
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht - könnten ja mehr wissen und Erfahrung haben als die Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Kollektiv - immer hingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetze werden eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Unter jeder Kritik
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer Recht!
Arbeitsbedingungen
Was Gesetzlich ist
Kommunikation
Ja keine Info's weitergeben
Gleichberechtigung
Hin und wieder
Interessante Aufgaben
Keine Ideen gewünscht
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Frauen werden kaum wertgeschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Kuhn in Vöcklabruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einstellung
Verbesserungsvorschläge
mehr wertschätzung der frauen
Arbeitsatmosphäre
mittelmäßig
Image
gut
Work-Life-Balance
mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
mittelmäßig
Gehalt/Benefits
mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
mittelmäßig
Umgang mit älteren Kollegen
mittelmäßig
Vorgesetztenverhalten
mittelmäßig
Arbeitsbedingungen
mittelmäßig
Kommunikation
mittelmäßig
Gleichberechtigung
mittelmäßig
Interessante Aufgaben
mittelmäßig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen