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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fehlendes Personalmanagement begründete eine unsägliche Ressourcenverschwendung meinerseits. Bis heute keine Absage.

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 in Krems an der Donau als Mitarbeiterin Ausstellungsmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Bewerbungsprozesse durch qualifiziertes Personalmanagement

Bewerbungsfragen

  • Banale Standardfragen zu Stärken, Schwächen und Hobbies
  • Alle Fragen waren am Thema vorbei und drehten sich eher um den Alkoholkonsum des Teams als um arbeitsspezifische Inhalte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmes Klima, tolle Räumlichkeiten

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 in Krems an der Donau als Pressereferentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gesprächsklima war sehr angenehm. Ich konnte mir schnell einen Einblick in den ausgeschriebenen Job machen. Am Ende des Gesprächs fasste die Leiterin noch einmal meine Skills zusammen und gab mir sofort Feedback über meine Chancen. Ich musste also nicht zu lange im Ungewissen schweben. Und so war es auch nicht wirklich eine Überraschung als ich die Absage bekam.

Bewerbungsfragen

  • Bereitschaft für Wochenend- und Abenddienste
  • Studium, Studienwahl, Diplomarbeit, Aufgaben bei früheren Jobs, ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen