Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patriarchalischen Strukturen ausgehend vom Rektorat
Keine Parkmöglichkeit
Keine Homeofficemöglichkeit
teures Essen in der hauseigenen Cafeteria
Verbesserungsvorschläge
lange Entscheidungsprozesse verkürzen
auf Verwaltungsmitarbeiter etwas mehr schauen, denn ohne diese würde das Kü-Wi Personal auch anstehen
Rektorat hat zwar die Alleinherrschaft, aber ohne die "Arbeiterbienen" funktioniert es nicht
Wertschätzenderer Umgang u. adäquate Bezahlung
Möglichkeit von HO - wie es mittlerweile in allen anderen Firmen auch möglich ist (dubioser Weise war während Covid HO möglich u. hat auch gut funktioniert.
Betriebsrat sollte aktiv werden - momentan handlungsunfähig u. untergetaucht.
Arbeitsatmosphäre
Altbau der im Sommer unermesslich heiße Büros liefert (keine Klimaanlage, auch kein Interesse daran etwas zu ändern), veraltete Strukturen, Stillstand, lange Prozesse, Entscheidungen dauern oft Monate.
Kommunikation
Man muss sich bei jeder Besprechung Notizen machen, da sehr oft - vor allem in einem Vizerektorat - alles anders wird. Allg. Kommunikation sehr schlecht, man erfährt vieles über die eigene Abteilung von anderen Kollegen. Kommunikation war unter dem alten Rektorat sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Auch der Kolleg*innenzusammenhalt war unter dem alten Rektorat sehr gut, es wurde viel gemeinsam gemacht. Mittlerweile ist es eher ein Gegen- als ein Miteinander. Was auch daran liegen mag, dass gewisse Kolleg*innen (vor allem "Neuen" jegliche "Zuckerl" wie HO (was es sonst nicht gibt), bezahlte Fahrtwege, besser Einstufung usw. bekommen)
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann meistens selbst eingeteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Paradebeispiel für schlechte Führung
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen können um 800 gemacht werden - wenn es der Vorgesetzte erlaubt!!