Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei heinzelpaper die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Höfliche "per du" Kommunikation mit Chefs und Kollegen, es wird auch ein Scherz bei leitenden Angestellten nicht übel genommen
Das einzige was mir sehr positiv auffällt
Schicht Modell erlaubt eine freie Woche im Monat, ist aber selten voll konsumierbar, weil meistens wo einer fehlt
Chefitäten fair, ruhig, kein runter putzen, lässig freundliche Basis
Grundsätzlich gut, aber unruhiges Umfeld, wenig bis kein brauchbarer Input seitens Betriebsrat. Der ist zusehr mit sich selbst beschäftigt