Wenn nur noch das Geld zählt und die Mitarbeiter nicht mehr, dann geht es bergab
Verbesserungsvorschläge
• Mehr auf die Mitarbeiter achten, als nur auf Umsatzzahlen
• Nicht ständig „kaputt sparen“, in die Menschen investieren, auch mal Geld in die Hand nehmen, um etwas zu verbessern
• Entlastung für MItarbeiter schaffen, z. B. durch zusätzliche Angestellte
• Umgang mit Mitarbeitern 45+ wieder verbessern
• Langfristige Ziele stecken, anstatt nur kurzfristig zu agieren
Arbeitsatmosphäre
War einmal um vieles besser. Aber man merkt ganz klar am Arbeitsklima, dass es nur noch wenigen Spaß macht und viele sich „ausgebrannt“ fühlen. Manchmal fühlt sich alles was man macht einfach sinnlos an.
Kommunikation
Ein absoluter Problempunkt bei dieser Firma! Personen, die für gewisse Dinge zuständig sind bekommen keine Info, dass sie sich um etwas kümmern müssen. Auf der anderen Seite werden Leute bei Problemen okkupiert, die damit eigentlich nichts zu tun haben.
Meetings gäbe es eigentlich genug, aber sie tragen leider selten zu einer verbesserten Kommunikation bei.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gibt es noch ein paar, die Zusammenhalten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut einzuhalten. Allerdings ist das ein Fremdwort für viele Führungspersonen. Man wird nicht daran gehindert, sich seine Freizeit einzuteilen. Ein Problem ist es nur dann, wenn man mit seiner Arbeit nicht mehr hinterher kommt, weil von „Oben“ Mails auch am Wochenende ankommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgaben der Leitungspositionen wird nicht so erfüllt, wie man es sich erwartet: Es werden oft Entscheidungen getroffen, oft ohne langfristiges Denken. Wenn es dann Probleme gibt, wird der Fehler bei den Mitarbeitern gesucht. Es fehlt das „Menschliche“.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, ob die Aufgaben interessant sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war einmal sehr gut mit Kollegen 45+. Allerdings hat sich das sehr stark in den letzten Jahren zum schlechteren gewandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind (relativ) neu und somit in Ordnung. Was den „Stand der Technik“ anbelangt sind die Computer soweit in Ordnung, Probleme bereiten aber vor allem der Umgang mit dem Thema Internetraten, Cloudsysteme, veraltete Software etc.
Image
Am Anfang war ich stolz, in dieser Firma zu sein. Leider bin ich das jetzt aber nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungschancen.