Ihr Unternehmen?

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Leitl 
Beton 
Gesellschaft 
m.b.H. 
& 
Co. 
KG.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gewinnmaximierung wird alles untergeordnet

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hörsching gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schon viel getan, wenn die Sozialräume für die Arbeiter erneuert werden könnten. Derzeit kann man nicht duschen, da alles verschimmelt ist und man sich garantiert eine Krankheit holen würde.
Auch die Sicherheitseinrichtungen müssten nachgezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeiter an den Anlagen sind in Ordnung, aber der Oberhead und die Führungskräfte sind sehr schwach

Image

Ich kenne bis auf einige Günstlinge nur frustrierte Arbeitnehmer

Work-Life-Balance

Bis auf den Winter nur Vollgas, Überstunden werden nicht ausbezahlt, ZA 1:1 und nur im Winter zu konsumieren....,

Karriere/Weiterbildung

Weiterkommen ist nur mit Vitamin B möglich

Gehalt/Benefits

Kollektivlohn und kein Cent mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist eine Solaranlage für Prozesswärme am Dach installiert. Aber die ist seit Bestehen des Werkes nur eine Attrappe.

Kollegenzusammenhalt

Bei den Arbeitern gibt es das normale Schichtdenken, bei den Angestellten wird viel das eigene Ich in den Vordergrund gestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Mobbing ist an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Autoritär, besserwisserisch, verlangen unmögliches

Arbeitsbedingungen

Fast schon kriminell. Zum Teil sind Schutzeinrichtungen an den Anlagen demontiert

Kommunikation

Eigentlich nur Blabla, Kommunikation findet nicht statt

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort in diesem Unternehmen


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan LeitlGeschäftsführung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so detailliertes Feedback zu geben. Wir nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst.
Ihre Kritik hilft uns, Handlungsbedarf zu erkennen und gezielt Verbesserungen anzustoßen. Wir werden die angesprochenen Punkte sorgfältig evaluieren, um die Arbeitsumgebung und die Unternehmenskultur nachhaltig zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Stefan Leitl

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.