9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Anfangs innovativ dann 10 Jahre Restructering
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lexmark HandelsgesmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochwertige und innovative Produkte.Gute und aufrechte Kollegen und Kolleginnen. Versuch einer Fairness.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nicht auf lokale Marktbedürfnisse ein, langsame Entscheidungen, Zuviel Politik und nicht Kunden-zentriert. Es wird Partnern und Kunden schwer gemacht mit der Firma zusammenzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf den Kernbereich.Mehr auf lokale Mitarbeiter hören und diese in Entscheidungen einbeziehen.Moderner werden, wieder mehr unternehmerisch riskieren und innovieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Human Ressource als Human Capital ist dieser...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lexmark Handelsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Human Ressource als Human Capital ist dieser Firma leider ein Fremdwort.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Sozialleistungen
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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3 schöne Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lexmark HandelsgesmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und weltoffene Firma welche sich derzeit im Wandel vom Hardware zum Hard- und Softwareanbieter befindet. An dieser "Vision" wird tagtäglich gemeinsam gearbeitet. Wer für neue Herausforderungen offen ist, wird sich wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Arbeitet gibt es genug, trotzdem ist es durch faire Aufteilung möglich sich auch seiner Familie zu widmen. Kontrolle gibt es nicht, es wird erwartet das man selber weiss was zu tun ist - Eigenverantwortung - TOP
Gehalt/Sozialleistungen
Bei entsprechender Leistung kann man sehr gut verdienen. Immer wieder Motivation durch interne Incentives.
Vorgesetztenverhalten
Junger, sehr engagierter Chef, wenn man "ihn" gebraucht hat wer er da. Sehr fair, auch nach Beendigung des DV freundliche und ehrliche Art.
Kommunikation
Was man für seine Arbeit wissen muss bekommt man monatlich mitgeteilt. Alle Abteilungen wissen voneinandner bescheid - gemeinsame Ziele werden klar und transparent dargestellt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist im Wandel und bietet daher mehr als reines Hardware-Verkaufen, sehr positiv für jeden der für Neues offen ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Weit Weg von Normal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lexmark HandelsgesmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
achtet besser auf eure Mitarbeiter. wir sind nicht blos nur Inventar. Wir sind auch keine Tiere die Ihr Quälen könnt.
Work-Life-Balance
kein Support von kollegen, daher wird erwartet das arbeiten anderer miterledigt werden, keine budgets
Vorgesetztenverhalten
intransparent, unhöflich, beleidigend, mürrisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hört auf mit diese veralteten negativ Motivationsmodell, sondern motiviert eure Mitarbeiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lexmark HandelsgesmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte, Sehr modernes Arbeitsgerät, teilweise sehr flexibel, vereinzelte Manager sind echt Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivierendes Verhalten, fast schon Mobbing. Junge Manager die sich teilweise mit Cowboy Mentalität am Mitarbeiter ausprobieren. Unhöfliches Managerverhalten, teilweise echt ruppig. Sehr vieles wird verschwiegen, keine offene ehrliche Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert die Kommunikation zu euren Mitarbeiter, Wertschätzung statt Anpöbeln, Positive Motivation statt Peitsche
Arbeitsatmosphäre
1. trockene sehr sachliche Arbeitsatmosphäre.
2. auch die manchmal aufkommende Lockerheit wird rasch erstickt.
3. Es scheint, als ob Arbeitsatmosphäre vom Geschäftsführer bis ins untere Management als ein Übel angesehen wird.
Work-Life-Balance
generell gut, in der regel schafft man es ein privatleben zu haben. einige schaffen es dennoch nicht.
Karriere/Weiterbildung
wird kaum angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgezeichnete Möglichkeiten für Neuankömmlinge
Kollegen mit älteren Verträgen verdienen oft viel weniger.
10 - 15% weniger wären auch ok, wenn der rest passen würde!
Kollegenzusammenhalt
durch stetiges kommen und gehen im Vertrieb kein Zusammenhalt möglich. Etwas zusammenhalt kann man nur zwischen Kollegen die 5, 10 oder 15 Jahre dabei sind. Der Rest ist Luft! Sehr starke Fluktuation. ca. 10 neue Kollegen in knapp 2 Jahren von ca 8 Mitarbeitern im Vertrieb.
Vorgesetztenverhalten
1. Keine Unterstützung
2. Keine Erreichbarkeit, Rückrufe teilweise erst nach Tagen
2. Unhöfliches, ruppiges Vorgesetzten Verhalten
3. Größtenteils Unhöflich
3. Keine Gleichbehandlung
Arbeitsbedingungen
1. Meetingräume TOP
2. Lokation TOP
3. iphone für alle mitarbeiter (wer es mag)
4. neue laptops
Kommunikation
1. Generell fast nicht vorhanden.
2. Die einen oder anderen Kollegen kommunizieren gut.
3. Meistens eher abweisende Kommunikation und bemerklich geheime Kommunikation.
4. Es wird viel getuschelt und eher alles geheim gehalten, als offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
1. wer mehr zahlen bringt ist mehr wert
2. sehr stark ausgeprägtes senioritätsprinzip
Interessante Aufgaben
1. gut ist, dass man sehr kreativ sein kann in der Kundenaquise, Betreuung, etc.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Allgemeine Unzufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lexmark HandelsgesmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmässig Geld auf das Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlender Teamgeist, deutsches Management (Kontrollfreaks), Mobbing,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial - leider verschenkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lexmark HandelsgesmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die selbständige Arbeit, die Freiheiten etwas zu bewegen. Der Job also in seiner ursprünglichen Form.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt (mehr) durch personelle Fluktuation. Keine Eigenständigkeit als Lexmark Ö. Die Steuerung erfolgt aus Deutschland. Mangelnde Kommunikation, Führungsschwächen und miserables Krisenmanagement. Entscheidungsträger scheinen von der Realität zu weit entfernt zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen sehen, nicht als Nummer. Wesentlich mehr Kommunikation und klare Linien. Ratschläge, Ideen auch ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist weitgehend anonym. Zusammenarbeit nur in kleinen Gruppen
Image
Hier wird definitiv viel zu wenig getan. Dabei wäre so viel mehr drinnen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Steuerung aus Deutschland, ist dies nicht gegeben. Außer man zieht um.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nur für mich sprechen. Aber die Branche zahlt allgemein mehr. In diesem Punkt arbeitet man bei Sparfüchsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewußtsein dient dem Marketing.
Kollegenzusammenhalt
Querelen und Revierkämpfe
Vorgesetztenverhalten
Leider eine "Jeder für sich selbst" Mentalität
Arbeitsbedingungen
Modern und zeitgemäß. Tw. etwas kalt, aber Infrastrukur passt.
Kommunikation
Kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Interessantes und vielfältiges Aufgaben gebiet. Hier wird jedoch viel verschenkt und Möglichkeiten vertan
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein tolles innovatives Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lexmark HandelsgesmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen und Vorschläge werden meistens gefördert. Innovative Produkte. Gutes Betriebsklima . Sehr gute Mitarbeiter haben interne Karrierechancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lexmark HandelsgesmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lexmark HandelsgesmbH durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lexmark HandelsgesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.