Hört auf mit diese veralteten negativ Motivationsmodell, sondern motiviert eure Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte, Sehr modernes Arbeitsgerät, teilweise sehr flexibel, vereinzelte Manager sind echt Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivierendes Verhalten, fast schon Mobbing. Junge Manager die sich teilweise mit Cowboy Mentalität am Mitarbeiter ausprobieren. Unhöfliches Managerverhalten, teilweise echt ruppig. Sehr vieles wird verschwiegen, keine offene ehrliche Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert die Kommunikation zu euren Mitarbeiter, Wertschätzung statt Anpöbeln, Positive Motivation statt Peitsche
Arbeitsatmosphäre
1. trockene sehr sachliche Arbeitsatmosphäre.
2. auch die manchmal aufkommende Lockerheit wird rasch erstickt.
3. Es scheint, als ob Arbeitsatmosphäre vom Geschäftsführer bis ins untere Management als ein Übel angesehen wird.
Work-Life-Balance
generell gut, in der regel schafft man es ein privatleben zu haben. einige schaffen es dennoch nicht.
Karriere/Weiterbildung
wird kaum angeboten
Gehalt/Benefits
Ausgezeichnete Möglichkeiten für Neuankömmlinge
Kollegen mit älteren Verträgen verdienen oft viel weniger.
10 - 15% weniger wären auch ok, wenn der rest passen würde!
Kollegenzusammenhalt
durch stetiges kommen und gehen im Vertrieb kein Zusammenhalt möglich. Etwas zusammenhalt kann man nur zwischen Kollegen die 5, 10 oder 15 Jahre dabei sind. Der Rest ist Luft! Sehr starke Fluktuation. ca. 10 neue Kollegen in knapp 2 Jahren von ca 8 Mitarbeitern im Vertrieb.
Vorgesetztenverhalten
1. Keine Unterstützung
2. Keine Erreichbarkeit, Rückrufe teilweise erst nach Tagen
2. Unhöfliches, ruppiges Vorgesetzten Verhalten
3. Größtenteils Unhöflich
3. Keine Gleichbehandlung
Arbeitsbedingungen
1. Meetingräume TOP
2. Lokation TOP
3. iphone für alle mitarbeiter (wer es mag)
4. neue laptops
Kommunikation
1. Generell fast nicht vorhanden.
2. Die einen oder anderen Kollegen kommunizieren gut.
3. Meistens eher abweisende Kommunikation und bemerklich geheime Kommunikation.
4. Es wird viel getuschelt und eher alles geheim gehalten, als offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
1. wer mehr zahlen bringt ist mehr wert
2. sehr stark ausgeprägtes senioritätsprinzip
Interessante Aufgaben
1. gut ist, dass man sehr kreativ sein kann in der Kundenaquise, Betreuung, etc.